Ter alta performance no seu trabalho, no seu ofício, é a meta de praticamente todo profissional que se preze. Por isso, é importante estar atento às inovações do mercado.
E quando falamos em inovações automaticamente estamos falando em tecnologia. Afinal, estamos em um mundo cada dia mais conectado, digitalizado e até mesmo automatizado. Estar em dia com essas ferramentas é fundamental para o seu sucesso.
Quer saber mais sobre o assunto? Então siga conosco neste artigo do Caderno Nacional e veja como a tecnologia pode te ajudar no trabalho e ser grande aliada na sua trilha profissional.
O que exatamente configura um profissional de alta performance?
Para se tornar um trabalhador de alta performance, o primeiro passo crucial é definir e estabelecer claramente o que essa excelência representa para você. É essencial que cada profissional determine seus próprios padrões de alta performance, compreendendo que essa busca não é uniforme e pode se manifestar de maneiras diferentes dependendo da função, do setor e das metas pessoais e profissionais. Esta capacidade, muitas vezes referida como alto desempenho, é mais do que simplesmente cumprir tarefas; é a habilidade de profissionais e equipes não apenas cumprirem, mas frequentemente superarem as expectativas estabelecidas. Isso implica alcançar níveis extraordinários de produtividade e mantendo uma consistência estelar na entrega de resultados qualitativos e quantitativos.
A motivação é o combustível que impulsiona um profissional a ir além das tarefas designadas, a buscar constantemente novas formas de contribuir e a manter um entusiasmo contagiante que pode elevar toda a equipe. É essa chama interna que incita trabalhadores a se desafiarem e a superarem os limites previamente estabelecidos, criando uma cultura de melhoria contínua e excelência no ambiente de trabalho.
Engana-se quem acredita que profissionais e equipes de alta performance são formados apenas por currículos repletos de hard skills e uma lista interminável de diplomas e certificações. Embora as competências técnicas e o conhecimento acadêmico sejam importantes, o verdadeiro diferencial dos trabalhadores de alta performance reside em qualidades intangíveis, mas poderosas, como a motivação intrínseca e a capacidade de inovação.
Profissionais com grande nível de desempenho normalmente possuem as seguintes qualidades:
- Proatividade;
- Sintonia com a cultura da empresa;
- Focados em alcançar metas e objetivos;
- Trabalham bem em equipe;
- Sempre buscam o desenvolvimento profissional;
- Tem sua base de metas focada em resultados;
- Sabem trabalhar com os feedbacks recebidos.
Como a tecnologia ajuda um profissional a ter alta performance?
Inovações tecnológicas estão brotando a cada dia, transformando a maneira como vivemos e trabalhamos. Adaptar-se a essas mudanças e utilizar as ferramentas tecnológicas disponíveis tornou-se crucial para quem almeja alcançar alta performance profissional. Num mundo que se move a uma velocidade impressionante, a habilidade de integrar novas tecnologias ao nosso cotidiano de trabalho não é apenas desejável, mas essencial para manter a relevância e a competitividade.
Todos nós conhecemos aquele parente mais velho que, perdido diante de uma tela de smartphone, faz um pedido para que lhes demonstremos como realizar um simples Pix, exclamando: "É muita modernidade, não sei como faz." Esse tipo de reação está se tornando rapidamente um anacronismo. Num cenário contemporâneo em que a tecnologia evolui incessantemente, manter-se estático e resistir às novidades é o que realmente nos deixa para trás. Em contraste, aqueles que estão ativos no mercado de trabalho precisam não só reconhecer, mas também abraçar as vantagens que a tecnologia oferece, sob pena de ficarem obsoletos.
E é assim com quem está na ativa no mercado de trabalho e ainda não abraçou as vantagens que a tecnologia nos oferece.
Quer admitamos ou não, as ferramentas tecnológicas são um dos grandes pilares para o desenvolvimento pessoal e profissional. A capacidade de utilizar esses recursos e adaptá-los às nossas necessidades diárias desempenha um papel vital na construção de uma carreira de alto desempenho. Estas ferramentas não apenas facilitam tarefas e processos, mas também abrem caminho para inovações que ampliam nossas capacidades e nos colocam à frente em nossas respectivas áreas de atuação.
Trabalho remoto
A pandemia trouxe à tona, de maneira inegável, uma realidade que algumas empresas já imaginavam e, de fato, já haviam começado a explorar: a viabilidade e eficácia do trabalho remoto. Antes, o trabalho à distância era visto como um privilégio ou uma exceção à regra, reservado para determinados cenários ou setores específicos. No entanto, as medidas de distanciamento social e a necessidade de adaptação rápida durante a pandemia forçaram muitas organizações a reconsiderarem e reestruturarem suas noções tradicionais de local de trabalho. Isso evidenciou uma transformação significativa na forma como o trabalho é percebido e executado em nosso mundo cada vez mais digital.
É certo que esse modelo de flexibilidade não se aplica a todas as funções ou indústrias. Trabalhadores que lidam diretamente com o público, em setores como saúde ou manufatura, por exemplo, continuam a necessitar de presença física. No entanto, para aqueles cuja função requer "somente" um computador, uma mesa, uma cadeira confortável e uma conexão de internet robusta, o trabalho remoto se mostrou não apenas possível, mas muitas vezes preferível e mais produtivo. Essa possibilidade se tornou real e palpável, graças ao rápido progresso das inovações tecnológicas.
Automação de tarefas
Outra grande tendência que ajuda profissionais e empresas a alcançarem a alta performance são as tarefas automatizadas. Aquelas que softwares realizam de maneira mais rápida, de forma ininterrupta e sem erros.
Aumento da produtividade e eficiência
Além disso, no mundo atual, repleto de inovações tecnológicas em rápida evolução, surgem inúmeras ferramentas projetadas especificamente para impulsionar de forma significativa a produtividade e a eficiência, não apenas nos processos industriais, mas também nas operações de back office. Estas ferramentas variam desde softwares avançados de automação até plataformas integradas de gestão, todos estruturados para otimizar o fluxo de trabalho e minimizar a ocorrência de erros humanos.
Tecnologia vem para agregar e não substituir
Dominar o uso da tecnologia é compreender profundamente que ela está aqui para auxiliar e elevar o desempenho dos negócios, não para substituir a força de trabalho humana. Este entendimento é crucial no cenário atual, onde a digitalização e a automação estão revolucionando o modo como operamos. Ao invés de ver a tecnologia como um adversário, devemos enxergá-la como um aliado poderoso que, quando utilizado de forma estratégica, pode amplificar as capacidades humanas e promover uma performance organizacional sem precedentes.
Todavia, é essencial esclarecer e reafirmar que esse temor, apesar de frequente, não condiz totalmente com a realidade. Como já abordamos em outras ocasiões, a tecnologia, longe de ser uma ameaça, é revolucionária principalmente por complementar e expandir o potencial humano. Máquinas podem executar tarefas repetitivas e rotineiras, liberando os colaboradores para focarem em atividades mais criativas, estratégicas e de maior valor agregado. Isso não só melhora a eficiência como também eleva o capital humano.
O impacto da tecnologia no mercado, inclusive, é outro, uma vez que as inovações nesse campo trazem coisas como:
- Novos empregos e áreas profissionais (demanda por trabalhadores que saibam usar as novas tecnologias);
- Atualização de alguns ofícios e novos requisitos para vagas de emprego;
- Novas formas de lidar com comunicação, comércio e outros campos.
Olhar para frente é fundamental para se manter com alta performance
Estar em constante aprendizado é essencial para quem deseja ser um profissional de alta performance. O futuro é o agora.
Para estar aliado às novas tecnologias que surgem a todo momento no mercado, é preciso se manter atualizado e também se manter especializado.
Obviamente que você não precisa ser expert em tudo de novo que aparece para se tornar um profissional de alta performance. Mas é bom estar de olho e sempre que puder melhorar alguma habilidade que faça sentido para a sua profissão.
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