Cultura digital, redes sociais, ferramentas, softwares: a vida em sociedade está cada vez mais digital. O Brasil, assim como a maioria dos demais países do mundo, tem se direcionado às tendências tecnológicas.
Essa onda, por sua vez, não está limitada apenas a contextos que já são tecnológicos, mas sim a basicamente qualquer espaço do país. Segundo a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD), 90% dos lares brasileiros já possuem acesso à internet no Brasil.
No mercado de trabalho, a tecnologia caminha a passos largos para aumentar a produtividade, estimular a criatividade e trazer mais resultados, tanto para as empresas e organizações quanto para os colaboradores e gestores como indivíduos.
Neste artigo do Caderno Nacional trazemos o conceito de transformação digital, fenômeno explicado brevemente nos parágrafos anteriores, e mostramos por que é fundamental conhecer e dominar o termo nos dias atuais.
Transformação digital: entenda o conceito
A transformação digital é um movimento ou fenômeno que incorpora o uso da tecnologia digital dentro das propostas de solução para problemas tradicionais e aprimorar práticas e métodos já existentes.
Alguns dos âmbitos que compõem a transformação digital, e nos quais ela atua fortemente, são desempenho, eficácia, agilidade e produtividade. A ideia é que as mudanças decorrentes da transformação digital ajude a aumentar esses pontos com o auxílio da tecnologia.
Por que conhecer: conceito é aposta para o futuro do trabalho
Hoje, muitas empresas têm se voltado à transformação digital por inúmeros motivos, mas especialmente pelas facilidades tecnológicas e pela possibilidade de atrair e se conectar com mais clientes.
Essa virada para a transformação digital se dá pensando em maneiras de incluir ferramentas e metodologias tecnológicas em seu cotidiano, desenvolvendo técnicas específicas para a produtividade da empresa com o auxílio de tecnologia e acompanhando detalhadamente os resultados da corporação por meio do auxílio tecnológico.
Nesse contexto de transformação digital, quando pensamos no mercado de trabalho, é possível entender o tamanho do impacto do fenômeno para o cotidiano de colaboradores, gestores e grupos.
Para enfrentar este tipo de problema, é fundamental que empresas e organizações proponham mudanças relevantes, instruindo seus colaboradores, contratando profissionais capacitados para promover os ajustes tecnológicos e, claro, verificando sempre se as ações tecnológicas são compatíveis com a empresa, seus colaboradores e seu público-alvo.
Como implementar
A transformação digital, como o nome sugere, é um processo de mudança direcionado à tecnologia e, pela quantidade de ajustes e adaptações necessárias, não é feito do dia para a noite.
Para aderir à transformação digital, são necessários diferentes processos envolvendo ferramentas e metodologias, como pesquisar softwares úteis para o trabalho da empresa e/ou a produtividade dos colaboradores e buscar profissionais especialistas e qualificados na área para auxiliar a equipe no processo.
Ter um cronograma de etapas para a mudança, incluindo todos os ajustes que precisarão ser feitos, é um método organizado de executar o processo e que costuma trazer bons resultados.
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