Começar a vida profissional é um processo que inclui várias etapas. Os primeiros currículos e entrevistas, o equilíbrio com os estudos e o primeiro contato com as funções dentro da empresa são alguns dos desafios encontrados. Em grandes empresas, o início da carreira acontece com o cargo de trainee. Você já ouviu falar sobre ele?
Se você quer saber mais sobre o cargo de trainee, qual o perfil buscado, o tempo de duração dos programas e a remuneração? Continue a leitura deste artigo do Caderno Nacional!
Afinal, o que é ser trainee?
O termo, importado do inglês, diz respeito ao cargo que é oferecido para jovens em programas de treinamento dentro de empresas. As companhias recrutam profissionais recém-formados e os preparam para funções específicas internamente. Com isso, o trainee tem um panorama completo sobre a empresa e já inicia sua carreira com bastante informação e preparo a respeito do mercado de trabalho.
Dentro da empresa, o trainee pode ser escalado diretamente em sua área de formação (ex: um trainee formado em Relações Públicas atuando na área de Comunicação da empresa) ou, como também acontece, “rodar” entre diferentes áreas da empresa para conhecer de tudo um pouco e, então, ter mais base para escolher a área em que deseja atuar profissionalmente.
Qual é o perfil de um trainee?
Em linhas gerais, o trainee é um profissional recém-formado no ensino superior ou que está no final de sua graduação. O curso e a universidade do profissional não costumam ser critérios de exclusão, uma vez que são aceitos profissionais de dezenas de cursos diferentes.
À parte as qualificações acadêmicas, costumam ser escolhidos candidatos proativos, com desejo de aprender assuntos diferentes e, também, que tenham algum tipo de experiência relevante, mesmo que não seja experiência profissional propriamente dita. É o caso de trabalhos voluntários, projetos de extensão e intercâmbios.
O que é preciso para ser um trainee?
Além de se encaixar nas características citadas acima, o profissional deve participar de um processo seletivo para atuar como trainee de uma empresa. Esse processo, por sua vez, é composto de diferentes etapas, como:
- Apresentação de currículo e/ou portfólio;
- Testes de Português, Inglês e Raciocínio Lógico;
- Testes de Fit Cultural;
- Dinâmicas;
- Entrevistas.
Quanto tempo uma pessoa pode ficar como trainee?
A maioria dos programas de trainee tem duração de até dois anos, tempo no qual o profissional trabalha em uma ou mais áreas da empresa. No Brasil, a contratação é comumente feita no regime CLT, com salário fixo compatível com a vaga e benefícios.
Quanto é o salário de um trainee?
O salário é um dos principais atrativos dos profissionais que buscam iniciar sua carreira como trainees. A média salarial dos programas de trainee é de R$ 3.000 na primeira contratação, com possibilidade de efetivação e crescimento.
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