Vaga de parceiro

Vendedor Sdr Pleno - Recife / PE

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • É um grande propósito para se acreditar, não é?- ** Então **VEM SER UM #HEALTHER TAMBÉM! Faça parte da nossa nave e vamos decolar juntos!- O- **SDR** (sigla de Sales Development Representative, também chamado no Brasil de pré-vendedor) é o profissional de- **vendas** responsável por fazer a prospecção e um primeiro diagnóstico dos Leads.
  • O objetivo é passar apenas as oportunidades mais qualificadas para os vendedores darem continuidade na negociação.
  • - Se você preenche os requisitos e está disposto a conhecer uma tecnologia e uma empresa que vai agregar ainda mais valor à sua trajetória profissional, então vem com a gente!**RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS**:- Primeiro contato com leads gerados pelo marketing; - Realização de sequências de contato tanto automatizadas quanto personalizadas; - Qualificação dos leads- Entender quais as necessidades da empresa e verificar se as necessidades do potencial cliente seriam resolvidas pelas nossas soluções; - Direcionamento leads qualificados para o Executivo de Vendas; - Manutenção do CRM atualizado (muito relevante); - Follow up com os leads;- Observação de métricas e indicadores, visando sempre a otimização dos processos para trazer os melhores resultados.
  • **REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS**:- (FUNDAMENTAIS)- Boas habilidades de comunicação; - Experiência ou atuaçãoem projetos que envolvam vendas e qualificação de leads; - Boa capacidade de persuasão e argumentação; - Organização, dinamismoe agilidade; - (DIFERENCIAIS)- Ter experiência na utilização de softwares CRM; - Ter lido livros sobre vendas (SPIN Selling, Receita Previsível, etc.
  • ); ]- Facilidade com ferramentas de busca na internet e redes sociais (Instagram e LinkedIn principalmente); - Fluência em Idiomas (especialmente espanhol e/ou ingles).
  • **ADDITIONAL INFORMATION**:- QUAIS SÃO OS BENEFÍCIOS DE SER UM HEALTHER?- Aprendizado e crescimento: Somos 100% startup, ou seja, você vai ter a oportunidade de trabalhar em processos estratégicos, de forma ágil, com muitas oportunidades de crescimento!- Modelo híbrido: Na Ti Saúde a transformação digital acontece de dentro para fora, por isso nossos colaboradores têm a liberdade do modelo híbrido; assim como também há a oportunidade de ser Healther mesmo não estando pertinho de nós, pois nosso time está espalhado por vários lugares do Brasil.
  • - Horário Flexível: Temos duas opções de horários para você escolher qual se encaixa melhor no seu cotidiano- Gympass: Por aqui colocamos a saúde em primeiro lugar, por isso temos parceria com o Gympass, que oferece diversas soluções de bem-estar para o nosso time!- Desconto em medicamentos: Nossos healthers têm descontos ao comprar medicamentos e produtos de saúde nas farmácias do grupo DPSP!- Plano de saúde: Quem é healther CLT tem cobertura de 50% do convênio médico sem coparticipação e com abrangência nacional.
  • - Sem Dress Code: Você é livre para trabalhar como se sentir confortável no dia-a-dia, respeitando as demais pessoas que irão conviver junto a você.
  • - Todas as ferramentas que precisar: Você terá todo o equipamento necessário para fazer a diferença junto conosco, incluindo notebook, fone, mouse e etc.
  • - Open Café: Na nossa sede já é tradição o momento do cafezinho, por isso sempre o disponibilizamos na nossa copa, acompanhado de bolachas e biscoitos, durante toda a semana!- Flexibilidade + benefícios: Nossos healthers disponibilizam do cartão Flash, eles têm liberdade para alocar seus benefícios em vale-alimentação e/ou vale-refeição, quando quiserem e como preferirem!- Ambiente descontraído e sem pressão: Nossa vibe é tão diferente que só quem convive na sede roxinha pode te explicar.
  • Temos sala de jogos, nos divertimos enquanto trabalhamos e dinamizamos ao máximo o nosso dia-a-dia.
  • - Carreira além da hierarquia: Nosso plano de desenvolvimento de carreira é claro para os nossos colaboradores, por isso contamos com uma cultura de feedbacks e 1:1''s frequentes!- Bônus por indicações contratadas na área de Tecnologia: Estamos constantemente em busca de talentos e de pessoas alinhadas à nossa cultura, por isso impulsionamos intensamente essa iniciativa, inclusive como uma forma de mais conexão entre times.
  • - Valorizamos ações internas: Nossa cultura roxinha é o que nos move, então, sempre promovemos iniciativas internas de valorização ao engajamento e à prática dos nossos valores; com eventos especiais, momentos educativos, assim como ocasiões de happy hour.
  • Inclusive, você sabia que de vez em quando há visitas pet friendly na nossa sede?- Premiações em atingimento de metas: Valorizar o potencial dos nossos colaboradores faz parte dos nossos pilares, por isso promovemos premiações para o atingimento de metas anuais e estimulamos cada healthe

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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