Vaga de parceiro

Vendedor Interno - Americana / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Prospecção de Leads- Pesquisa e Qualificação: Identificar e buscar potenciais clientes (leads) através de ferramentas como CRMs, redes sociais, bancos de dados e outras fontes de prospecção.
  • - Segmentação de Mercado: Focar em nichos ou mercados específicos para encontrar os leads mais qualificados, alinhados com o perfil de cliente ideal da empresa.
  • 2.
  • Primeiro Contato e Engajamento- Qualificação de Leads: Avaliar o interesse do cliente, entender sua dor ou necessidade, e determinar se ele tem potencial para avançar no processo de vendas.
  • 3.
  • Apresentação de Soluções- Demonstração de Serviços: Apresentar os benefícios e características dos serviços, buscando sempre alinhar a solução às necessidades específicas do cliente.
  • - Propostas Personalizadas: Criar propostas comerciais que atendam às demandas do cliente, oferecendo pacotes de soluções que agreguem valor à sua situação.
  • 4.
  • Negociação e Fechamento- Negociar Preço e Condições: Discutir termos de pagamento, condições comerciais e possíveis descontos, buscando sempre fechar a venda dentro das diretrizes da empresa.
  • - Fechamento da Venda: Garantir que o cliente confirme a compra, finalizando o processo com o envio de contrato, fatura ou outro documento necessário para formalizar a transação.
  • 5.
  • Acompanhamento Pós-Venda- Suporte ao Cliente: Após o fechamento, garantir que o cliente tenha uma experiência positiva com o produto ou serviço adquirido, respondendo dúvidas ou solucionando problemas.
  • - Upsell e Cross-sell: Identificar oportunidades de vendas adicionais, sugerindo novos produtos ou upgrades que possam atender ainda mais às necessidades do cliente.
  • 6.
  • Gestão de Relacionamento- Construção de Relacionamento: Manter um bom relacionamento com os clientes, realizando acompanhamentos regulares e buscando fidelizar o cliente para futuras negociações.
  • - Feedback e Melhoria Contínua: Coletar feedback dos clientes sobre o processo de vendas e trabalhar com a equipe para aprimorar estratégias e processos internos.
  • 7.
  • Gestão de Pipeline- Controle de Oportunidades: Manter e atualizar o pipeline de vendas (funil de vendas), garantindo que todas as oportunidades sejam devidamente acompanhadas e não se percam no processo.
  • - Acompanhamento de Metas e Resultados: Monitorar o desempenho de vendas em relação às metas estabelecidas, ajustando a abordagem conforme necessário para garantir o cumprimento dos objetivos.
  • 8.
  • Análises- Análise de Dados: Analisar o comportamento dos leads e clientes, usando essas informações para ajustar as estratégias de vendas e melhorar os resultados.
  • 9.
  • Uso de Ferramentas e Tecnologias- CRM (KIS e TW): Utilizar ferramentas de CRM (KIS e TW) para gerenciar contatos, agendar tarefas e registrar interações.
  • 10.
  • Trabalho em Equipe- Colaboração com Outras Equipes: Trabalhar de forma integrada com equipes de marketing, suporte, produto e outros departamentos para melhorar a oferta e atendimento ao cliente.
  • - Treinamento e Aprimoramento: Participar de treinamentos periódicos para melhorar as técnicas de vendas, aprender sobre novos produtos e se atualizar sobre as melhores práticas do setor.
  • Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$4.
  • 500,00 - R$5.
  • 500,00 por mês**Benefícios**:- Assistência médica- Assistência odontológica- Seguro de vida- Vale-alimentaçãoHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feiraPagamento adicional:- 13º salário**Experiência**:- Telemarketing (preferencial)- Vendas (obrigatório)- Atendimento ao Cliente (preferencial)Licença/Certificação:- Carteira Nacional de Habilitação Categoria B (preferencial)

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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