Vaga de parceiro

Vendedor (A) Interno - Rio de Janeiro / RJ

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Com soluções em decoração com mais de 40 opções de Cimento Queimado entre o Rústico e Diamantado Aveludado, mais de 8 mil cores da tinta Borracha Líquida - Solução Total, nosso Quartzo Mica, que são minérios naturais com 7 opções de cores pra escolha, e o mais recente lançamento, Di Marmo, texturas de mármore realista, trazendo muita sofisticação, de forma prática, transformando com bastante rapidez e tudo isso com os melhores e mais revolucionários produtos do mercado de tintas e revestimentos!**Responsabilidades e atribuições**- Vender as mercadorias do segmento; - Realizar o fechamento das vendas; - Auxiliar os clientes na escolha; - Controlar entrada e saída de mercadorias; - Promover as mercadorias, demonstrando seu funcionamento; -.
  • Informar sobre suas qualidades e vantagens de aquisição; - Expor as mercadorias de forma atrativa; - Abastecer pontos de venda, gôndolas e balcões; - Precificar os produtos;-.
  • Elaborar relatórios de vendas; - Apresentar pesquisa depreços; - Divulgar produtos e a marca em redes sociais.
  • **Requisitos e qualificações**- Experiência anterior na função de Vendedor (a); - Ensino Médio completo;- Diferencial ter atuado com segmentos de construção; - Informática completa edomínios de redes sociais; - Curso de atendimento ao cliente será um diferencial.
  • *****Informações adicionais**- Pretensão Salarial; - Plano de Saúde;- Vale Transporte; - Plano de carreiras;- Horário de trabalho de 08:45 às 17:45h de segunda a sexta, Sábados de 08:45 até 12:45h.
  • - Moradores dos bairros Tijuca, Alto da Boa Vista, Andaraí, Grajaú, Vila Isabel, Maracanã, Praça da Bandeira, Estácio e Rio Comprido.
  • **PRAZER, SOMOS A FOCUS ASSESSORIA DE RH!**:Uma empresa criada para atender as necessidades dos nossos clientes, nas questões relacionadas a Gestão de Pessoas, com um modelo de trabalho, que possui metodologias ágeis e colaborativas, independente do porte ou segmento da empresa.
  • **Para nós, mais do que mudar é necessário evoluir!**Temos a missão diária de capacitação e desenvolvimento de pessoas e equipes, visando impulsionar ainda mais, os resultados das organizações.
  • Com um olhar direcionado para o seu negócio, buscamos construir soluções e identificar oportunidades, para** JUNTOS**, **crescermos ainda mais!**Aqui **#somostodosfocus**, temos** **#prazeremservir** e **#orgulhoempertencer****E aí? Prontos para conhecerem algumas das NOSSAS SOLUÇÕES ESPECIALIZADAS?****RECRUTAMENTO E SELEÇÃO**RPO - Recruitment Process Outsorcing é um serviço que tem como diferencial a terceirização de processo de recrutamento apoia todo ou parte do sistema de contratação de uma empresa.
  • O programa de RPO ajuda na redução de custos, atrelada a uma maior agilidade, eficiência e assertividade para o processo.
  • Esta solução garante a atração dos talentos certos para sua empresa, com base nas melhores metodologias de recrutamento.
  • **TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO**Produzimos o insumo mais valioso do mundo: o conhecimento! Nossa missão é ajudar empresas a serem melhores, mais eficientes e mais competitivas, utilizando a educação, aliada à tecnologia, para transmitir conhecimentos que realmente geram resultados.
  • Oferecemos uma variedade de treinamentos que tem foco na transformação do capital humano, com objetivo de ajudar no desenvolvimento das capacidades técnicas e/ou comportamentais, que visa transformar os colaboradores, em **verdadeiros parceiros estratégicos do negócio.
  • ****PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS**Remuneração, para ter significado, não pode seguir receita de bolo, mas ser formatada para alcançar os resultados certos e reforçar a cultura de uma empresa.
  • Nós da Focus RH, acreditamos que somente a definição clara de uma Política eficaz de Remuneração permitirá a ascensão dos profissionais de acordo com suas competências e desempenho, além de subsidiar o desenvolvimento do Plano de Carreiras com redução do desperdício de recursos e talentos.
  • Uma política mal elaborada, desalinhada com os propósitos organizacionais e com o mercado, pode ser desastrosa para a empresa.
  • O processo exige elaboração minuciosa e total alinhamento com os aspectos políticos, culturais e estratégicos de cada organização.
  • Conte com nossa experiência e know-how, para a reestruturação e montagem de um plano de cargos e salários, estrategicamente focado em resultados.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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