Vaga de parceiro

Vendedor(a) Loja Roupa Infantil - Maringá / PR

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Folga aos domingos a cada 15 dias e 1x na semana.
  • Benefícios: Comissão, Vale transporte Responsabilidades Da Posição O Vendedor(a) de Loja de Roupa Infantil é responsável por oferecer um atendimento de excelência aos clientes, proporcionando uma experiência de compra agradável e eficaz.
  • As principais responsabilidades incluem: Atender clientes com cordialidade, identificando suas necessidades e oferecendo soluções adequadas.
  • Manter a organização e a limpeza da loja, garantindo a melhor apresentação dos produtos.
  • Realizar a reposição de estoque e garantir a correta exposição das mercadorias.
  • Conduzir o processo de vendas, desde a abordagem até o fechamento da compra.
  • Manter-se atualizado sobre as tendências de moda infantil e produtos disponíveis.
  • Processar pagamentos e emitir notas fiscais com precisão.
  • Atender e resolver reclamações de clientes de forma eficaz.
  • Participar de treinamentos e reuniões de equipe.
  • Contribuir para o atingimento das metas de vendas da loja.
  • Requisitos Obrigatórios Para a Posição Ensino médio completo Experiência anterior em vendas no varejo Conhecimento sobre moda infantil será um diferencial Boa comunicação Capacidade de trabalhar em equipe Habilidade para lidar com diferentes tipos de clientes Organização e disposição para manter o estoque em ordem Proatividade e iniciativa nas vendas Conhecimento básico em informática e caixa Sobre a Empresa A Ottimiza RH, localizada em Maringá, PR, é uma empresa que atua no setor de Serviços, especificamente no segmento de Recursos Humanos.
  • Com foco na otimização de processos de recrutamento, seleção e gestão de talentos, a empresa oferece soluções personalizadas para atender as necessidades de seus clientes.
  • Com uma equipe especializada e comprometida, a Ottimiza RH busca promover a eficiência organizacional, contribuindo para o desenvolvimento e fortalecimento das empresas por meio da valorização do capital humano.
  • Seu diferencial está na abordagem consultiva e na utilização de ferramentas inovadoras para recrutamento e gestão de pessoas.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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