Vaga de parceiro

TRAINEE SUPERVISOR DE LOJA - Araucária / PR

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Se você é dinâmico, tem paixão por liderança e deseja crescer em um ambiente voltado para o desenvolvimento profissional, essa oportunidade é para você! Como Trainee, você terá a chance de aprender sobre a operação completa da loja, desenvolvimento de equipes e gestão estratégica, com o objetivo de se tornar um futuro supervisor.
  • Principais responsabilidades: Aprender a gestão operacional de uma loja de materiais de construção, incluindo acompanhamento do marketing, merchandising, e-commerce e atendimento ao cliente.
  • Acompanhar e desenvolver equipes de vendas, oferecendo suporte e garantindo que os objetivos sejam alcançados.
  • Contribuir com a organização do layout da loja e monitorar o cumprimento de padrões de exposição de produtos.
  • Analisar resultados de vendas e desenvolver estratégias para aumentar a performance da loja.
  • Auxiliar na gestão de conflitos e resolução de problemas operacionais diários.
  • Aprender a gerir indicadores de desempenho e utilizar relatórios para tomada de decisões estratégicas.
  • Perfil desejado: Recém-formado ou estudante nos últimos semestres de Administração, Gestão Comercial, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
  • Forte capacidade de liderança e interesse em gestão de equipes.
  • Excelente comunicação e habilidades interpessoais.
  • Proatividade, foco em resultados e capacidade de tomar decisões sob pressão.
  • Desejo de aprender e se desenvolver no setor de materiais de construção.
  • Requisitos: Graduação completa ou em andamento.
  • Disponibilidade para atuar em diferentes unidades, caso necessário.
  • Experiência anterior em vendas ou varejo será um diferencial, mas não é obrigatória.
  • Critérios definidos para a função: Perfil de liderança em formação: Buscamos um candidato com forte potencial de liderança, mas que ainda esteja em desenvolvimento.
  • A ideia é capacitar e moldar o profissional para assumir responsabilidades de gestão de loja no futuro.
  • Desenvolvimento de habilidades operacionais: Durante o período de trainee, o foco será no aprendizado prático de todos os aspectos da operação de uma loja de materiais de construção, desde o atendimento até as metas de vendas.
  • Capacidade de análise de resultados: É essencial que o trainee demonstre habilidades de raciocínio analítico, especialmente no uso de relatórios de vendas e performance para propor melhorias e soluções práticas.
  • Proatividade e senso de dono: Espera-se que o trainee assuma um papel ativo no dia a dia da loja, sendo capaz de propor soluções e melhorias para a operação, além de resolver problemas de forma autônoma.
  • Foco no cliente e na equipe: O Trainee Supervisor deve ser capaz de liderar pelo exemplo, focando tanto em resultados de vendas quanto no desenvolvimento e motivação da equipe.
  • Crescimento profissional: O objetivo principal é desenvolver o trainee para que ele possa ocupar a posição de Supervisor de Loja em um dado período de tempo, conforme a evolução do seu desempenho.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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