Vaga de parceiro

Trainee Compliance - Curitiba / PR

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • A organização zela pelo uso da marca e pela reputação em âmbito nacional e leva pleitos e contribuições aos poderes públicos, órgãos reguladores e entidades do _**_setor de saúde_**_, propagando as melhores práticas na busca por gestões cada vez mais transparentes, éticas e legalistas.
  • _**Responsabilidades e atribuições****Atividades/Responsabilidades Infra**:- Responde pela estruturação e análise de informações e implementação de soluções corporativas, assume o compromisso com ações e resultados de valor agregado para viabilizar e aprimorar processos internos e subsidiar a tomada de decisão; - Melhoria de processos baseados em riscos e regulação; - Análise e desenvolvimento de Políticas e Procedimentos internos; - Atendimento de exigências legais; - Desenvolver mecanismosde gestão para estabelecer e manter a conformidade das regras.
  • Tendo como objetivo melhorar os controles internos, definindo uma execução correta e eficiente contribuindo para o crescimento e perenidade da Cooperativa; - Disseminar por meio detreinamentos, palestras ou workshop a cultura de Compliance e GRC na Cooperativa; - Implantação de monitoramentos contínuos e indicadores; - Compreensão da Metodologia de Compliance e GRC por meio de matrizes; - Compreensão dos Principais Requisitos Regulatórios da Agência Nacional de Saúde Suplementar - ANS; - Colaborar com a disseminação do conceito de Compliance, GRC e de Governança Corporativa fortalecendo a cultura organizacional; - Apoiar na divulgação do Programa de Integridade, incluindo Código de Conduta, Políticas Corporativas, bem como monitorar a adesão dos colaboradores; - Liderar o desenvolvimento de novas soluções técnicas para investigações de fraudes; - Conhecer sobre mapeamento de riscos e controles internos dos processos das diversas áreas seguindo a metodologia vigente no setor de GRC; - Compreender a importância dos riscos Regulatórios, e dar suporte nas análises de riscos estratégicos, ambiental, reputação, imagem e financeiros; - Auxiliar o cumprimentoda legislação, regulação e prazos legais, nas diversas esferas que impactem nos negócios, principalmente a Agência Nacional de Saúde Suplementar ANS; - Entender sobre a gestão do Canal Legal e auxiliar nas tratativas de manifestações realizadas no canal de denúncias; - Realização de benchmarking visando a aplicação de melhores práticas de mercado; - Levantar e compilar osdados operacionais para elaboração de relatórios gerenciais; - Preparar apresentaçõespara a Gerência de Governança Corporativa; - Revisar papeis de trabalho, relatórios e apresentações, levando em consideração a aplicação de premissas, políticas e metodologias; - Dar apoio na execução de outras atividades da Área/Unidade, a critério do Superior.
  • **Requisitos e qualificações** Graduação**:Superior completo em cursos da área de Ciências Contábeis, Administração, Economia, Direito ou demais áreas correlacionadas a estas.
  • **Grau de instrução desejável**: Pós Graduação Cursando.
  • Experiência básica no setor contábil será um diferencial.
  • **Competências Comportamentais**- Habilidades de comunicação verbal e escrita; - Dedicação à equipe de trabalho; - Desenvolvimento de equipes; - Flexibilidade e dinamismo no gerenciamento de equipes; - Organização e proatividade na superação de desafios; - Assume a responsabilidade pelos impactos e consequências de suas ações em áreas de interface; - Proativo para aprendersobre os processos e responsabilidade do setor; - Comunicação clara, objetiva e compreensível com outros profissionais; - Habilidade de trabalhar e se relacionar com equipes; - Foco no Cliente;-Analisa e prioriza suas atividades de modo a atender os prazos acordados; - Estabelece relação de proximidade e confiança com seus pares e coordenação, atuando com cordialidade e atenção na escuta de suas demandas; - Habilidade de buscar sinergia entre as demais áreas da empresa; - Importante ter diálogoconstante, escuta ativa e atenção para compreender as atividades que devem ser desenvolvidas; - Foco nos Resultados;- Buscar os objetivos e metas estabelecidos para os processos sob sua responsabilidade com eficiência e qualidade; - Cumprir os prazos acordados e ter responsabilidade sobre suas atividades; - Interesse e identificação com a área de Governança Corporativa; - Intercooperação;-Capacidade de enxergar os desafios dos modelos de negócios de todas as perspectivas; - Ser curioso, apaixonado e resiliente; - Priorizamos cooperação, energia e disposição para atuar no ambiente de trabalho.
  • **Competências Técnicas**- Conhecimento do pacote office; - Conhecimento em elaboração de apresentação e relatórios; - Apreço pela leitura e escrita.
  • **Informações adicionais**- ** Contratação dir

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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