Vaga de parceiro

Técnico Especializado II Eletroeletrônica - Salvador / BA

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Efetuar reparos e retrabalhos em componentes, circuitos eletrônicos e placas eletrônicas.
  • Garantir os padrões de qualidade dos produtos em processamento e acabados.
  • Efetuar testes funcionais e inspeção de controle de qualidade.
  • Preencher relatórios de produção diários e efetuar as tratativas das anormalidades encontradas no processo produtivo.
  • Assegurar a conservação e o funcionamento adequado das máquinas, auxiliando na manutenção preventiva, ajustes (setup) e inspeções periódicas dos equipamentos (TPM).
  • Requisitos da VagaEscolaridade:Ensino médio completo ou Curso TécnicoConhecimentos técnicos e experiência exigida:Profissional com formação técnica nas áreas de Eletrônica, Eletroeletrônica, Elétrica ou Eletromecânica.
  • Vivência e/ou experiência profissional em linhas de produção em indústria do segmento de eletrônicos, ou atuação no ramo de manutenção de equipamentos eletrônicos e eletroportáteis.
  • Domínio do uso de equipamentos ou instrumentos de medição e testes como multímetros portáteis e de bancada, osciloscópios, barômetros, calibradores de pressão, máquinas de solda de circuitos elétricos, fontes de bancada, microscópios para fibra ótica, sopradores térmicos, etc.
  • Domínio de informática e pacote Office.
  • Ter a capacidade de produzir o produto, efetuar inspeções de controle de qualidade, testes funcionais e eventuais retrabalhos necessários nos produtos em processamento ou acabados.
  • Conhecimento com circuitos eletrônicos, placas eletrônicas, fundamentos de energia eletroestática.
  • Conhecimentos desejáveis:Inglês Básico.
  • BenefíciosAuxílio transporte, auxílio alimentação e refeição, descontos em academias, curso de idiomas, entre outros.
  • Etapas do Processo SeletivoAvaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga)Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo)Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento)Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo)Realização de prova técnica ou prática e/ou redaçãoEntrevista Técnica (individual)FeedbackOBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas.
  • OBS 2: Os candidatos participantes recebem feedback em todas as etapas do processo seletivo.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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