Vaga de parceiro

Técnico Eletromecânico Pleno - Jaguariúna / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • 000 funcionários em todo o mundo, a Nemera é uma das principais fabricantes globais de sistemas complexos de administração de medicamentos para a indústria farmacêutica.
  • Oferecemos aos pacientes um amplo portfólio de produtos que inclui dispositivos de inalação, dispositivos de injeção, bombas nasais e dérmicas e dispositivos de administração oftálmica.
  • A Nemera construiu relações duradouras e sólidas com as principais empresas farmacêuticas globais, fornecendo serviços de alta qualidade em desenvolvimento, industrialização e fabricação.
  • A Nemera desenvolve e fabrica suas próprias plataformas de produtos IP, mas também oferece desenvolvimentos totalmente personalizados e fabricação contratada.
  • As unidades de produção da Nemera estão localizadas nos EUA, França, Alemanha, Brasil e Polônia.
  • A sede e o Centro de Inovação para o design e desenvolvimento de dispositivos iniciais estão localizados na França (Lyon).
  • Na Nemera, temos grandes ambições! Estamos expandindo nossas franquias e fortalecendo nossas capacidades.
  • Descrição do empregoExecutar Manutenção Preventiva e Corretiva.
  • Ajustar Máquinas e Equipamentos da fábrica.
  • Realizar Manutenção Preventiva, Corretiva, Sensitiva e Check List em Injetoras e Moinhos.
  • Realizar Debug e Criação de Linhas de Comando Via CPL.
  • Realizar Manutenção Preventiva e Corretiva em Resistências, Termopares e Controladores de Temperatura.
  • Realizar Manutenção Preventiva e Corretiva em Unidades Hidráulicas, Bombas, Válvulas e Cilindros.
  • Realizar Manutenção Preventiva e Corretiva em Unidades Pneumáticas, Válvulas e Cilindros.
  • Identificar Peças, Componentes e Acessórios para Gerenciamento.
  • Solicitar Peças Através de Softwares de Gerenciamento de Manutenção.
  • Participar da elaboração e atualização de documentos inerentes à sua área de atuação.
  • Abrir e fechar Chamados Através de Softwares de Gerenciamento de Manutenção.
  • Participar de reuniões periódicas para desenvolvimento de atividades.
  • Auxiliar na atualização de documentos inerentes à área de atuação.
  • Fornecer suporte em treinamento de novos técnicos.
  • Cumprir normas e procedimentos técnicos de segurança do trabalho, do meio ambiente e saúde.
  • Cumprir requisitos dos órgãos reguladores.
  • Verificar o funcionamento de dispositivos de segurança das máquinas.
  • QualificaçõesFormação Exigida Formação técnica de nível médio na área de eletromecânica e, também, por técnicos em mecânica, elétrica ou eletrônica, desde que possuam noções da área complementar.
  • Curso de NR10 e 35 (Atualizado).
  • Formação Desejada Acionamentos Elétricos, Mecânicos, Hidráulicos e Pneumáticos.
  • Automação Hidráulica e Pneumática Industrial.
  • Manutenção Mecânica Industrial.
  • Ajustes de Máquinas e Equipamentos Industriais.
  • Operação e Manutenção de Cabine Primária, NR12 e SEP.
  • Programação de CLP STEP 7, Logo Siemens.
  • Habilidades exigidas TPM- Manutenção Produtiva Total.
  • Interpretação de Diagramas Elétricos.
  • Necessário Experiência em Instalação e Parametrização de Inversores de Frequência.
  • Necessário Experiência em Interpretação de Diagramas Hidráulico e Pneumático.
  • Habilidades desejadas Trabalho em Equipe.
  • Senso de dono apurado.
  • Boa comunicação.
  • Visão do cliente.
  • Tomada de Decisão.
  • Informações AdicionaisNosso Processo de Recrutamento:- Revisão de CV: Após recebermos o seu CV, nossa equipe de Aquisição de Talentos o revisará para avaliar suas qualificações para o cargo.
  • - Triagem Inicial: Se o seu perfil corresponder às nossas necessidades, você será convidado para uma primeira chamada de triagem com um membro da nossa equipe de Aquisição de Talentos.
  • - Entrevista com o Gerente de Contratação: Após a triagem inicial, você terá uma entrevista com o Gerente de Contratação para discutir mais detalhadamente sua experiência, habilidades e adequação para o cargo.
  • - Entrevista com N+2: Após a entrevista com o Gerente de Contratação, você se encontrará com o próximo nível de gerenciamento (N+2) para uma avaliação mais aprofundada.
  • - Entrevista com o Gerente de RH: A etapa final envolve uma entrevista com nosso Gerente de RH para discutir a cultura da empresa, benefícios e outros tópicos relacionados ao RH.
  • - Oferta: Se tudo correr bem, você receberá uma oferta para se juntar à nossa equipe! Na Nemera, valorizamos a diversidade e a inclusão e estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores são tratados com dignidade e respeito.
  • Temos orgulho de ser um empregador que promove a igualdade de oportunidades e incentivamos candidaturas de todas as origens, gêneros, orientações sexuais, idades e habilidades.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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