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Técnico(a) de Segurança do Trabalho II - São Paulo / SP
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O que você irá fazer
Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor.
Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países.
No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER, TODDY, TODDYNHO, ELMA CHIPS, RUFFLES, DORITOS, EQLIBRI , GATORADE, KERO COCO, H2OH!, PEPSI e muitas outras.
Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas.
Aqui, você pode ousar ser você.
Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.
Conheça um pouco mais sobre a PepsiCo:PepsiCoJobsResponsibilitiesA oportunidade Responsável por promover a segurança no ambiente de trabalho, identificando e mitigando riscos, além de garantir que a empresa esteja em conformidade com as normas de segurança e regulamentações legais.
Esse profissional desempenha um papel essencial na prevenção de acidentes e na promoção da saúde ocupacional.
O seu impacto Identificação e Avaliação de Riscos: Realiza inspeções nas áreas de trabalho para identificar riscos de acidentes e condições inseguras.
Avalia esses riscos e propõe medidas de controle para mitigá-los, prevenindo acidentes e doenças ocupacionais.
Implementação de Normas e Procedimentos de Segurança: Assegura o cumprimento das normas regulamentadoras (NRs) e dos procedimentos de segurança da empresa.
Desenvolve e revisa políticas de segurança, adaptando-as conforme as necessidades e regulamentações.
Treinamento e Capacitação dos Colaboradores: Conduz treinamentos sobre segurança e saúde no trabalho, incluindo uso correto de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual), normas de segurança, prevenção de incêndios e primeiros socorros, garantindo que todos os colaboradores estejam preparados para situações de risco.
Investigação e Análise de Acidentes de Trabalho: Investiga acidentes e incidentes de trabalho para determinar as causas e propor ações preventivas, a fim de evitar a recorrência.
Documenta os acidentes e elabora relatórios de investigação.
Gestão e Distribuição de EPIs: Avalia a necessidade de EPIs para diferentes atividades, gerencia a distribuição e o uso adequado desses equipamentos e orienta os colaboradores sobre a importância de utilizá-los corretamente.
Elaboração de Laudos e Documentação Técnica: Prepara documentos técnicos, como PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho) e PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário), garantindo que a empresa esteja em conformidade com as exigências legais.
Acompanhamento de Programas de Segurança e Saúde: Participa na elaboração e implementação de programas como PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) e o próprio PPRA, em parceria com outras áreas como RH e saúde ocupacional.
Monitoramento de Indicadores de Segurança: Acompanha e analisa indicadores de segurança, como taxas de acidentes, absenteísmo por problemas de saúde ocupacional e outras métricas, para avaliar a eficácia das ações preventivas e sugerir melhorias.
Inspeções Regulares e Auditorias Internas: Realiza auditorias e inspeções de rotina para garantir que todas as áreas estejam seguras e em conformidade com as normas.
Elabora relatórios das inspeções e propõe ações corretivas.
Apoio e Participação na CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes): Dá suporte à CIPA, contribuindo para a realização de campanhas e SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho), além de participar de reuniões e propor melhorias para a segurança.
Gestão de Emergências e Plano de Contingência: Auxilia na elaboração de planos de emergência, como o plano de evacuação, realiza treinamentos simulados de emergência e acompanha a manutenção de equipamentos de combate a incêndio.
QualificationsQuem estamos buscando? Formação/Curso: Nível de escolaridade: Ensino Médico e Técnico em Segurança do Trabalho concluído.
Sistema de Gestão ISO 14.
001 e 45.
001.
Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos.
O que você pode esperar da gente? Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral.
Por isso, oferecemos: Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras.
Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida.
Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde.
Com nosso benefício de Auto Executivo, você poderá escolher entre um carro, que inclui também ajuda com combustível e manutenção; ou um bônus de auxílio transporte (apenas para níveis gerenciais L10+).
Um programa de bem, com diferentes iniciativas ao longo do ano, que ajudará a promover mais equilíbrio para a sua saúde física, mental e integral -.
Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada.
Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros.
E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros.
Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas.
Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.
#J-18808-Ljbffr
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