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Technical Compliance Team Leader - São Paulo / SP
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We always aim to leverage cutting-edge technology, providing the best experience to our millions of customers who trust us for their entertainment.
We are a diverse team of more than 2,700 Kaizeners, from 40+ nationalities spreading across 3 continents.
Our #oneteam is proud to be among the Best Workplaces in Europe and certified Great Place to Work across our offices.
Here, therell be no average day for you.
Ready to Press Play on Potential? Let''s start with the role.
TheTechnical Compliance Team Leader , as part of the Compliance team, acts as a bridge between Compliance, Business, and Technology, ensuring regulations are interpreted into customer- and business-friendly technical requirements.
More importantly, they lead a team of Technical Compliance Analysts and oversee the entire Americas geography covering 8+ jurisdictions.
This role reports directly to the Senior Head of Technical Compliance.
As a Technical Compliance Team Leader, you will: Participate in Compliance team meetings and facilitate the interpretation of technical guidelines introduced by regulators.
Manage a local team of Senior Technical Compliance Analysts.
Partner with business stakeholders to explain compliance-related obligations and how these can be interpreted into business-friendly requirements.
Create technical requirements based on regulatory text and guide the team with templates and examples.
Train internal engineers on regulatory requirements and support compliance officers in licensing projects.
Assist tech teams in understanding the regulatory requirements and propose workarounds where appropriate.
Liaise with the Senior Head of Technical Compliance on finding clever solutions to deliver business value to complex regulatory problems.
Facilitate the interpretation of technical guidelines introduced by regulators and provide the technical requirements.
Coordinate certifications required by regulations with international testing labs.
Lead the homologation process with regulatory bodies for new and existing markets.
What youll bring: 2+ (ideally 4+) years of people management experience.
2+ (ideally 3+) years of experience in the online gaming industry.
Proven experience as a Software or Database Engineer, Product Owner, Product Manager, or QA.
Basic SQL Server query skills.
Analytical skills and project management capabilities.
Strong interpersonal and communication skills.
Location:Hybrid way of working.
A buddy will support you with your onboarding.
Private health insurance for you & your family.
Monthly meal allowance.
Unlimited access to Udemy & continuous training.
Recruitment Privacy Notice: Regarding the data you share with us, you may find and read our recruitment privacy notice here.
#J-18808-Ljbffr
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