Vaga de parceiro

Tech Manager - Brasília / DF

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • E foi por isso que a Kovi nasceu: para mudar essa estatística!Acreditamos que todas as pessoas merecem ter a oportunidade de dirigir suas próprias vidas e, em busca desse propósito, trabalhamos todos os dias para criar soluções de mobilidade acessíveis, flexíveis e simples.
  • Hoje, já oferecemos planos de aluguel no inédito modelo pague o que usar, compra de carros sem análise de crédito e seguro auto com contratação simplificada.
  • E queremos continuar promovendo a inclusão, através da eficiência e inovação!O desafio é grande, mas nossa vontade de fazer a diferença é ainda maior! E estamos buscando pessoas incríveis para fazer parte dessa revolução.
  • Aqui, você encontrará um ambiente acolhedor, colaborativo e de aprendizado constante.
  • #VemSerKover!Time Kovi:Ser Kover é sinônimo de ser super engajado quando o assunto é desafio.
  • Amamos pessoas que se importam com outras pessoas, que tenham brilho nos olhos e vontade de sobra para mudar o mundo.
  • Se você acredita em um mundo onde todos tenham oportunidade de dirigir suas próprias vidas, vem ser #Kover!Main responsibilitiesProcuramos um Tech Managerexperiente,bastante hands-on , e orientado a resultados para liderar times de engenharia, garantir entregas de qualidade e contribuir para o crescimento estratégico da área.
  • Esta pessoa será responsável por alinhar as prioridades técnicas com os objetivos do negócio, desenvolver talentos e otimizar processos para suportar a expansão e escala da empresa.
  • O Tech Manager será um líder que atua diretamente com as equipes, ajudando a resolver problemas técnicos, organizacionais e estratégicos, enquanto mantém foco em inovação, eficiência e qualidade.
  • Liderança EstratégicaGarantir o alinhamento das prioridades técnicas do time com os objetivos estratégicos da empresa.
  • Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos e sistemas, promovendo inovação.
  • Atuar como um ponto de conexão entre o time técnico e stakeholders do negócio.
  • Gestão de PessoasDesenvolver e reter talentos, criando planos de desenvolvimento individual (PDIs) para membros da equipe.
  • Realizar feedbacks regulares e construtivos com foco no crescimento técnico e comportamental.
  • Monitorar o engajamento e a motivação do time, promovendo um ambiente colaborativo e saudável.
  • Gestão OperacionalGarantir a entrega de projetos com qualidade, dentro do prazo e escopo definido.
  • Supervisionar métricas operacionais, como uptime, incidentes em produção, e eficiência dos ciclos de entrega.
  • Otimizar processos internos para aumentar a produtividade e eficiência do time.
  • Impacto no NegócioConectar os resultados do time com métricas de sucesso do negócio da empresa, área e time.
  • Propor e liderar iniciativas técnicas que contribuam diretamente para o crescimento e sustentabilidade da empresa.
  • Fornecer visibilidade constante e regular para o VP de Engenharia sobre o progresso e desafios do time.
  • Requirements and skillsExperiência NecessáriaPelo menos8 anos de experiência em engenharia de software , compelo menos 4 anos liderando times técnicos .
  • Histórico comprovado de entregas técnicas de alta qualidade em ambientes ágeis e escaláveis.
  • Experiência prática com arquiteturas modernas, como microsserviços e sistemas distribuídos.
  • Competências TécnicasPerfil hands-on, com proficiência em ferramentas e linguagens de desenvolvimento modernas.
  • Conhecimento em práticas de DevOps, CI/CD e infraestrutura em nuvem (AWS).
  • Experiência em lidar com débitos técnicos, otimização de performance e escalabilidade.
  • Soft SkillsForte habilidade de comunicação para colaborar com stakeholders técnicos e não técnicos.
  • Liderança empática e orientada a resultados.
  • Capacidade de resolver problemas complexos e tomar decisões estratégicas sob pressão.
  • DiferenciaisExperiência em liderar equipes em empresas de rápido crescimento ou startups.
  • Familiaridade com manutenção de sistemas legados e modernização de aplicações.
  • Experiência com ferramentas de observabilidade e monitoramento (ex.
  • : New Relic, Prometheus).
  • Additional informationSeguro de Vida:Para cuidarmos do nosso bem maior: nossos Kovers.
  • Plano de Saúde:É importante se cuidar e estar bem.
  • Plano Odontológico:Para você dar aquele sorrisão bonito!Cartão Flash:Seu VR e/ou VA em um único cartão! Até porque como diz o ditado: saco vazio não para em pé!Parceria com SESC:adesão ao benefício depois de 90 dias.
  • Vale-Transporte ou Vale-Combustível:A escolha de como você se move é só sua.
  • Pai, mãe e filhos:Auxílio creche, licença maternidade estendida de 180 dias e licença paternidade estendida de 20 dias.
  • Gympass:Todos os Kovers têm direito a se exercitar com parte do valor subsidiado pela Kovi.
  • Kovenção:A reunião que a liderança da Kovi tem com a empresa inteira para que todos fiquem por dentro do status do negócio.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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