Vaga de parceiro

Tech Lead - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Protagonizamos e orquestramos a revolução logística ao capacitar profissionais - desde analistas de pátio até mecânicos e outras funções operacionais - a cocriar soluções digitais em um ecossistema em constante evolução.
  • **VISÃO**Antevemos um futuro em que nos tornamos a pulsação vital do ecossistema de frotas e ativos.
  • Seremos o elo que conecta e harmoniza processos operacionais de transportadoras, indústrias, locadoras e cada componente essencial da cadeia de fornecedores relacionados a ativos.
  • Almejamos ser uma plataforma que não apenas unifica e comunica, mas que também impulsiona a eficiência e a exponencialidade de todo o setor.
  • Moldaremos uma indústria onde a conectividade transcende a função, tornando-se sinônimo de progresso, sintonizando uma era de excelência operacional e visão compartilhada.
  • **A Rabbot tem como DNA uma cultura que valoriza**:- Protagonismo e persistência.
  • - Empoderamento e colaboração.
  • - Transparência para melhoria contínua.
  • - Excelência na resolução de desafios do ecossistema.
  • - Iniciativa e agilidade.
  • **Responsabilidades e atribuições** Principal Objetivo do Cargo**:Responsável por otimizar a produtividade dos desenvolvedores e a confiabilidade das soluções, desde a etapa da idealização, desenvolvimento e o feedback para garantir que a solução atenda às necessidades dos clientes.
  • Deve garantir a comunicação, colaboração e integração contínua entre as equipes, promovendo padronização de processos, de liberação e de implementação mais veloz de novas versões.
  • Realizar pesquisa de novas tecnologias elaborando estudos, provas de conceitos, elaborando apresentação dos resultados para compartilhar o conhecimento com a equipe e outras áreas.
  • **Responsabilidades**- Definição da Visão Técnica: Desempenhar um papel ativo na definição da visão técnica e na arquitetura de sistemas, alinhando-as com os objetivos de negócios da startup e garantindo sua viabilidade e escalabilidade.
  • - Liderança e Mentoria: Fornecer liderança técnica para a equipe de desenvolvimento, orientando os membros juniores, compartilhando conhecimentos e melhores práticas e promovendo um ambiente de aprendizado contínuo.
  • - Comunicação e Colaboração: Facilitar a comunicação eficaz entre os membros da equipe de desenvolvimento, bem como com outras áreas da empresa, garantindo a colaboração e o alinhamento de todos os envolvidos no projeto.
  • - Gestão de Riscos: Identificar e mitigar riscos técnicos associados ao desenvolvimento de software, implementando estratégias e práticas para garantir a segurança, escalabilidade e confiabilidade dos sistemas.
  • - Melhoria Contínua: Promover a adoção de melhores práticas de engenharia de software, processos de desenvolvimento ágil e automação de processos, visando melhorar a eficiência e a qualidade do trabalho da equipe.
  • - Representação Técnica: Representar a equipe de desenvolvimento em reuniões com outras áreas da empresa, clientes ou stakeholders externos, comunicando o progresso do projeto, os desafios técnicos e as decisões tomadas pela equipe.
  • - Gerenciamento de Tarefas: Distribuir tarefas entre os membros da equipe, monitorar o progresso e garantir que os prazos sejam cumpridos, mantendo a qualidade do trabalho e o alinhamento com os objetivos do projeto.
  • - Revisão de Código: Realizar revisões de código regulares para garantir a conformidade com os padrões de codificação, a qualidade do código e a consistência da arquitetura, fornecendo feedback construtivo aos membros da equipe.
  • - Resolução de Problemas Complexos: Assumir a responsabilidade por resolver problemas técnicos complexos e desafios de engenharia, trabalhando em estreita colaboração com outros membros da equipe para encontrar soluções eficazes e inovadoras.
  • - Tomada de Decisão Técnica: Participar ativamente na tomada de decisões técnicas, avaliando e recomendando tecnologias, ferramentas e abordagens para o desenvolvimento de software, com base nas necessidades do projeto e nas tendências do mercado.
  • **Requisitos e qualificações** Hard Skills:- Linguagens de programaçãoDomínio avançado de C# e suas características avançadas, como programação assíncrona, programação funcional e expressões lambda.
  • - ASP.
  • NET CoreProfundo entendimento e experiência extensa no desenvolvimento de aplicações ASP.
  • NET Core, incluindo otimizações de desempenho, gerenciamento de recursos e segurança avançada- .
  • NET CoreDomínio avançado das funcionalidades do.
  • NET Core, incluindo o uso de bibliotecas avançadas, como ASP.
  • NET Identity, SignalR, e Entity Framework Core.
  • - Arquitetura de SoftwareExperiência na definição e implementação de arquiteturas de software robustas, como microservices, arquitetura

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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