Vaga de parceiro

Talent Acquisition I São Paulo - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Impulsionamos as instituições oferecendo receita garantida e proporcionando mais flexibilidade de pagamento para as famílias.
  • Nosso objetivo é facilitar a gestão financeira, acabando com a dor de cabeça e permitindo que a escola consiga focar na missão de educar, dedicando mais tempo e recursos para tirar os planos do papel.
  • Nos últimos 4 anos, já ajudamos mais de 2.
  • 000 escolas, garantimos mais de R$5bi em mensalidades garantidas, e ajudamos a aumentar em 9% o número de matrículas em nossas escolas parceiras.
  • A cultura do isaac incentiva a autonomia, a mão na massa, o trabalho em equipe e o uso de dados para construir soluções inovadoras.
  • Temos muito para construir e transformar na Educação brasileira, e você pode fazer parte dessa revolução, vivenciando o impacto do seu trabalho na sociedade!Vem com a gente?A pessoa de Talent Acquisition será responsável por todo o ciclo de recrutamento e seleção, desde a definição de estratégias e alinhamento de perfis junto aos gestores até a condução de entrevistas e avaliação de candidatos, garantindo a contratação dos melhores talentos para o nosso time.
  • Conduzirá processos de seleção eficientes, utilizando ferramentas de recrutamento, promovendo a experiência positiva do candidato e atuando como consultora para nossas lideranças, fornecendo insights sobre o mercado e tendências de talentos.
  • Além disso, analisará métricas e resultados de recrutamento para propor melhorias contínuas, liderando projetos relacionados à atração de talentos de suas áreas de atendimento.
  • No dia a dia você irá:Conduzir processos seletivos end to end de diferentes níveis de senioridade.
  • Conduzir entrevistas baseadas em competências e apoiar gestores na tomada de decisão.
  • Monitorar e apresentar indicadores do funil e processos, realizando análises e apoiando a liderança de TA em ações estratégicas baseadas nesses dados.
  • Ser um(a) parceiro(a) estratégico(a) que influencia, desafia e motiva stakeholders, candidatos e lideranças para alcançar os melhores resultados.
  • Garantir que os processos de Talent Acquisition sejam cumpridos.
  • Utilizar uma variedade de fontes e métodos inovadores para atrair, engajar e recrutar candidatos altamente qualificados, incluindo job boards, redes sociais, feiras de carreira e eventos corporativos.
  • Para participar do nosso processo você precisa ter:Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em startups ou empresas tech.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Capacidade de trabalhar com alto volume de vagas e prazos desafiadores.
  • Familiaridade com ferramentas de ATS (Applicant Tracking System) - Greenhouse, Inhire, Gupy, entre outros.
  • Habilidade de usar dados para tomar decisões informadas.
  • Capacidade de gerenciar processos e tarefas.
  • #MaisDiversidadeAcreditamos que em um ambiente diverso e inclusivo nossas pessoas serão mais felizes, engajadas e com mais chances de atingir o seu máximo potencial.
  • Por isso, aqui na isaac- uma empresa do Grupo Arco Educação, respeitamos e valorizamos a igualdade de direito, reconhecemos as singularidades e acreditamos que todas as pessoas podem contribuir para o nosso propósito.
  • #vemproisaac#J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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