Vaga de parceiro

Supervisor interior de são paulo - Campinas / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Este profissional será responsável por apoiar e desenvolver a equipe para atingir metas, monitorando o desempenho e oferecendo melhorias nos processos comerciais.
  • Principais Responsabilidades: Supervisionar e liderar a equipe de Representantes comerciais, motivando e treinando os membros para alcançar o máximo desempenho.
  • Elaborar e acompanhar rotas junto aos Representantes Comerciais Orientar os vendedores no cumprimento das metas, oferecendo apoio e estratégias eficazes.
  • Acompanhar pedidos e relacionamento com clientes, identificando suas necessidades, expectativas e pontos de melhoria.
  • Supervisionar a negociação de preços e prazos, garantindo o alinhamento com a política da empresa.
  • Elaborar o planejamento comercial, promovendo o alinhamento estratégico para atingir os objetivos da área.
  • Gerenciar e distribuir a carteira de clientes, organizando a demanda entre os representantes.
  • Definir rotas de visitas e acompanhar a rotina de campo, otimizando o atendimento aos clientes.
  • Identificar gargalos no funil de vendas e processos operacionais, propondo ajustes para melhorar a eficiência.
  • Monitorar resultados individuais e coletivos, avaliando o desempenho e incentivando o crescimento.
  • Oferecer melhorias nos processos internos para otimizar o trabalho da equipe.
  • Gerenciar conflitos dentro da equipe, buscando soluções para manter um ambiente colaborativo.
  • Implementar uma cultura de feedback regular e construtivo, estimulando o desenvolvimento de cada colaborador.
  • Desenvolver planos táticos e incentivos de vendas para impulsionar a performance e o engajamento do time.
  • Requisitos: Experiência em supervisão de equipes de vendas.
  • Disponibilidade para viagens com a frequencia de 4 a 5 dias na semana Habilidade em negociação e gestão de clientes.
  • Competência para analisar resultados e identificar oportunidades de melhoria.
  • Facilidade em liderar e motivar equipes para atingir metas.
  • Boa comunicação e capacidade de gestão de conflitos.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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