Vaga de parceiro

Supervisor de rh - São Sebastião do Paraíso / MG

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Escolaridade Não Informado
Segmento Não Informado
Salário Não Informado
Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

Missão do cargo: Planejar, organizar e gerir de forma estratégica todas as práticas de Recursos Humanos da empresa, assegurando o alinhamento entre as necessidades organizacionais e a valorização do capital humano.
Atuar como elo entre a diretoria e os colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho saudável, produtivo e em conformidade com a legislação trabalhista.
Principais atribuições do cargo: Desenvolver, implementar e supervisionar políticas e práticas de RH: recrutamento, seleção, admissão, desligamento, folha de pagamento, benefícios, apontamento, férias, 13º salário, benefícios e rescisões; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e normas regulamentadoras (NRs), com foco especial em segurança do trabalho em canteiros de obra; Acompanhar e orientar os processos de contratação de subempreiteiros e terceiros, assegurando a regularidade contratual e documental; Coordenar a entrega e controle de EPIs, promovendo treinamentos periódicos sobre segurança e boas práticas de trabalho; Liderar ações de endomarketing, clima organizacional, comunicação interna e programas de integração e engajamento; Mapear necessidades de desenvolvimento e promover programas de capacitação técnica e comportamental para equipes operacionais e administrativas; Atuar como parceiro estratégico da liderança da empresa, oferecendo suporte em gestão de desempenho e estruturação de equipes; Supervisionar os processos de fechamento de ponto; Realizar lançamentos financeiros relacionados à folha, pagamentos de benefícios e conciliações junto ao financeiro; Representar o RH em auditorias internas e externas, fiscalizações e demais situações que exijam suporte técnico e jurídico na área trabalhista; Gerir indicadores de RH (absenteísmo, turnover, horas extras, produtividade etc.
), propondo melhorias contínuas.
Requisitos: - Desejável formação superior em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Psicologia, Direito, Gestão de RH ou áreas correlatas.
- CNH: B - Experiência: em gestão de pessoas, rotinas trabalhistas, financeiras, legislação trabalhista, gestão de benefícios.
- Excel intermediário.
O que oferecemos: Salário compatível com o mercado; Benefícios Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.

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Quantidade de Vagas 1
Jornada Não Informado

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