Vaga de parceiro

Supervisor de Recursos Humanos - Araras / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Morar na região de Araras/SP, ou ter disponibilidade de mudança.
  • Contratação CLT.
  • Ótima oportunidade de carreira.
  • Responsabilidades: Planejar e supervisionar as atividades da área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), focando na gestão de pessoas da empresa.
  • Asegurar a implementação de políticas e práticas de recursos humanos alinhadas aos objetivos estratégicos da organização.
  • Promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
  • Reestruturar e desenvolver a equipe de desenvolvimento humano.
  • Realizar a gestão de talentos da organização e implementar plano de carreira.
  • Planejar e implementar programas de treinamento e capacitação de acordo com as necessidades da empresa.
  • Monitorar e promover um ambiente de trabalho positivo, realizando pesquisas de clima, programas de engajamento e ações de melhorias.
  • Planejar e implementar processos de avaliação de desempenho.
  • Trabalhar na construção e promoção da cultura organizacional.
  • Reestruturar e implementar a área e os processos de recrutamento e seleção.
  • Apoiar gestores em seus desafios organizacionais.
  • Planejar, desenhar e implantar soluções de RH aderentes à estratégia do negócio.
  • Elaborar e analisar relatórios da área de DHO.
  • Qualificações: Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, ou áreas correlatas.
  • Desejável pós-graduação ou MBA como diferenciais.
  • Habilidade em gerir equipes, gerenciar conflitos e manter bom relacionamento com o cliente.
  • Habilidades de comunicação, liderança, negociação e resolução de conflitos.
  • Capacidade de pensar estrategicamente e tomar decisões baseadas em dados.
  • Proatividade: capacidade de antecipar necessidades e tomar a iniciativa para resolver problemas.
  • Empatia: habilidade de compreender e atender às necessidades e preocupações dos colaboradores.
  • Flexibilidade: adaptabilidade a mudanças e novos desafios.
  • Trabalho em equipe: colaborar efetivamente com diferentes departamentos e níveis hierárquicos.
  • Salário compatível com o mercado.
  • Enviar último salário e pretensão salarial.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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