Vaga de parceiro

Supervisor De Merchandising - Belo Horizonte / MG

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Liderar a equipe de promotores como supervisor de merchandising, garantindo o cumprimento das metas e objetivos, com foco em roteiro, logística de transporte, e gestão de pessoas (contratação e desligamento) nos estados DF, MG, GO, MT e MTS.
  • 2.
  • Realizar visitas às lojas para monitorar a implementação das estratégias de merchandising.
  • 3.
  • Assegurar que todo o material de merchandising esteja disponível nas lojas.
  • 4.
  • Monitorar o estoque e garantir a rotatividade de novos produtos no ambiente de varejo em colaboração com os promotores.
  • 5.
  • Manter contato com os gerentes de lojas para garantir a implementação das ações planejadas e fortalecer o relacionamento entre promotores e gerentes.
  • Requisitos:1.
  • Experiência comprovada como supervisor de merchandising.
  • 2.
  • Experiência em gestão de equipes.
  • 3.
  • Habilidade em análise de roteiro e planejamento estratégico da equipe.
  • 4.
  • Forte habilidade em resolução de problemas.
  • 5.
  • Excelente comunicação oral e escrita.
  • 6.
  • Conhecimento no Pacote Office (Excel, PowerPoint) para gerar relatórios e análises.
  • 7.
  • Habilitação para dirigir (Categoria B).
  • Diferenciais:1.
  • Experiência com KPIs de resultados de atendimentos em lojas.
  • 2.
  • Disponibilidade para viajar.
  • 3.
  • Formação em Marketing, Gestão de Pessoas ou Administração.
  • VT (CARTÃO) 1.
  • 200,00A SPAR chegou ao Brasil em 2016 e hoje já soma mais de 7 mil SPARtanos presentes nos pontos de venda, nos mais diversos canais em todo o território nacional.
  • Somos uma organização orientada para resultados.
  • Nosso compromisso com a excelência vem de nossas pessoas e de nossa cultura organizacional.
  • Buscamos crescer sempre, inovando com tecnologia e testando novos serviços.
  • Somos apaixonados por talentos e por construir uma cultura de ideias e inovação.
  • Sabemos que atrair, apoiar e incentivar nosso pessoal é o que faz a diferença e o que gera os melhores resultados para nossos clientes.
  • Nosso foco é manter um alto padrão de execução nas lojas, mitigando as ineficiências operacionais e gerando mais vendas.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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