Vaga de parceiro

Supervisor de manutenção produtiva - Guarulhos / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Formação acadêmica: Graduação em Engenharia ou áreas correlatas.
  • Máquinas Roomelags Series/ modelo BP 360; BP 321 e BP 460.
  • Máquinas Termoplásticas Monitorar desempenhos: acompanhar a performance de cada liderado, suas entregas, resultado e metas, levando a equipe ao alcance de resultados e desenvolvimento profissional.
  • Delegar e acompanhar adequadamente responsabilidades e metas considerando as diferenças de perfis e níveis de maturidade dos liderados, considerando sempre uma tratativa humanizada.
  • Avaliar e dar feedbacks: avaliar cotidianamente seus liderados, orientar e dar feedbacks orientativos e construtivos, com foco no desenvolvimento e no aprimoramento do desempenho dos liderados.
  • Fazer gestão do clima organizacional: monitorar e manter clima positivo que estimule a criatividade e a produtividade da equipe.
  • Engajando e motivando de maneira situacional e humanizada.
  • Transmitir a cultura da organização, seus objetivos e metas, sua missão e visão à equipe liderada.
  • Ser o guardião dos procedimentos, das políticas, dos princípios e valores organizacionais.
  • Distribuir adequadamente as responsabilidades da equipe, definir prioridades, prazo e cronogramas de trabalho.
  • Desenvolver a equipe e formar sucessores, considerando os conhecimentos, habilidades, atitudes e comportamentos definidos para cada cargo.
  • Orientar, fazer avaliações e dar feedbacks sempre que uma situação demandar.
  • Fazer as avaliações periódicas da equipe e alimentar o sistema com as informações de desempenhos, competências e feedbacks pontuais.
  • Conduzir a equipe para o sucesso de processos de mudança, promovendo a adaptação dos liderados para a novas situações, novos ambientes e cenários, novos métodos de trabalho, implantação de políticas, procedimentos e etc.
  • conforme as diretrizes organizacionais.
  • Atuar para o bom fluxo de comunicação e relacionamento entre todos da equipe, gerando boa interface entre as areas e terceiros.
  • Contribuir para o atendimento dos requisitos legais decorrentes da relação de trabalho como: programação de férias, controle de jornada/conferência e validação de ponto, banco de horas e etc.
  • , no que se refere à equipe liderada.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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