Vaga de parceiro

Supervisor de Enfermagem - Curitiba / PR

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário R$520,00 - R$0,00
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Ao longo de quase seis décadas, tornamo-nos uma das maiores organizações do Brasil a oferecer atendimento gratuito a crianças, adolescentes, adultos e idosos com múltiplas deficiências, em situação de vulnerabilidade social ou abandono, além de pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS).
  • Nossa missão, alicerçada nos pilares de Assistência Social, Saúde e Educação, é "cuidar das pessoas e transformar vidas".
  • Possuímos 212 leitos de acolhimento institucional de alta complexidade e 58 leitos de transição para cuidados paliativos, reabilitação e readequação do cuidado.
  • Além disso, realizamos mais de 400 mil atendimentos multidisciplinares anuais, incluindo fisioterapia, equoterapia e atendimentos especializados para autismo, voltados ao público do SUS de Curitiba.
  • Como uma Organização da Sociedade Civil (OSC), contamos com uma equipe dedicada de mais de 740 funcionários, todos comprometidos com o propósito de transformar vidas.
  • Reconhecidos como uma das Melhores ONGs do Brasil, destacamo-nos pela transparência, conformidade e pelo reconhecimento do Great Place to Work (GPTW), que nos certifica como um dos melhores lugares para se trabalhar no Paraná e entre as 15 melhores instituições do terceiro setor no país.
  • ATRIBUIÇÕES DO CARGO Realizar visitas em todos os lares diariamente, observando a qualidade de atendimento aos assistidos e prestando orientações a equipe quanto ao manejo com os assistidos.
  • Participar da reunião da equipe multidisciplinar, discutindo todas as questões dos assistidos (mudança de lar, tratamento medicamentoso, estudo de caso, planejamento terapêuticos, condutas, etc) para melhor assistência e tratamento dos mesmos.
  • Realizar o acompanhamento de gestão de materiais nos lares juntamente com os enfermeiros.
  • Prestar suporte diariamente aos Enfermeiros, em possíveis demandas e gestão de conflitos relacionados equipe assistencial.
  • Disponibilizar-se ao atendimento de funcionários que necessitarem de orientação ou conversa em particular.
  • Garantir que as normas de enfermagem sejam cumpridas.
  • Treinar novos membros da equipe juntamente com a Gerente de Enfermagem.
  • Avaliar o desempenho dos enfermeiros juntamente com a Gerente de Enfermagem.
  • Tratar, acompanhar e orientar o andamento e resolutividade das Não Conformidades, juntamente com o Enfermeiro do setor.
  • Realizar orientações e acompanhamento de cumprimento quanto às rotinas administrativas (entrega de atestados, entrega de holerites, entrega de ocorrências de funcionários).
  • Avaliar e apoiar os enfermeiros em dimensionamento de equipe.
  • Acompanhar a gestão do senso diário das unidades, garantindo que todas as saídas de sistema estejam corretas e realizadas no prazo.
  • Avaliar necessidade e solicitar treinamentos específicos ao NEP.
  • Receber e acompanhar novos enfermeiros, realizando o acompanhamento e esclarecimentos de dúvidas diariamente.
  • Participar nas reuniões para estabelecer diretrizes de trabalho a fim de promover e apoiar a implementação de ações voltadas à segurança do paciente/assistido.
  • Participar de comissões ou comitês ou grupos de trabalho, visando definir prioridades para o plano de implantação do sistema da qualidade, bem como para encontrar soluções para aumento de produtividade, melhoria contínua.
  • Realizar a supervisão de sua força de trabalho.
  • Participar e realizar do Processo seletivo.
  • Aplicar sanções administrativas.
  • Acompanhar e supervisionar a equipe de estágio e preceptoria, garantindo que as atividades práticas sejam conduzidas de acordo com os padrões institucionais e oferecendo suporte e orientação técnica aos estagiários e preceptores.
  • Prestar assistência aos assistidos respeitando a integralidade, universalidade, equidade, baseado nas normativas instituídas pela Lei COFEN No 7.
  • 498/1986 e pelo Código de Ética e Conduta da Organização.
  • Requisitos: Ensino Superior Completo em Enfermagem.
  • Registro ativo e regular no Coren/PR.
  • Desejável experiência na área hospitalar.
  • Informações Adicionais: Horário: de segunda à sexta-feira das 15h00 às 00h00 Remuneração: R$ 5.
  • 363,00 Vale alimentação: R$520,00 Refeição no Local Vaga disponível também para Pessoa com Deficiência - O Pequeno Cotolengo do Paraná é um empregador de oportunidades por igual.
  • Todos os candidatos qualificados receberão consideração pelo emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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