Vaga de parceiro

Supervisor de departamento pessoal sênior - Porto Velho / RO

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Atua na gestão da equipe, no aprimoramento de processos e na implementação de boas práticas para otimização das rotinas do setor.
  • Principais Responsabilidades: Supervisionar e coordenar as atividades do Departamento Pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios, férias, controle de ponto e encargos trabalhistas.
  • Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, convenções coletivas e demais normativas aplicáveis.
  • Acompanhar auditorias internas e externas, assegurando a conformidade dos processos e documentos.
  • Supervisionar a elaboração e envio de obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF, entre outros).
  • Gerenciar e otimizar os processos de controle de ponto eletrônico e jornada de trabalho.
  • Assegurar a correta apuração e recolhimento de encargos sociais e impostos sobre a folha de pagamento.
  • Atuar como suporte técnico para a equipe e demais setores da empresa em questões relacionadas a legislação trabalhista e previdenciária.
  • Identificar oportunidades de melhoria nos processos e na utilização de sistemas de gestão de pessoal.
  • Desenvolver e orientar a equipe do Departamento Pessoal, promovendo treinamentos e capacitações.
  • Relacionar-se com sindicatos e órgãos reguladores para tratar de questões trabalhistas e negociações coletivas.
  • Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal e gestão de equipe.
  • Sólidos conhecimentos da legislação trabalhista, previdenciária e do eSocial.
  • Domínio de sistemas de gestão de folha de pagamento e controle de ponto.
  • Habilidade para lidar com prazos e demandas simultâneas.
  • Perfil analítico, proativo e com boa capacidade de comunicação e liderança.
  • Diferenciais: Pós-graduação ou especialização na área.
  • Experiência em processos de automação e melhoria contínua no setor de Departamento Pessoal.
  • Conhecimento em tecnologias e sistemas de gestão integrados (ERP, SAP, TOTVS, etc.
  • ).

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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