Vaga de parceiro

Supervisor Comercial - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Esse cargo exige uma visão estratégica para o crescimento sustentável da equipe e a promoção de um ambiente colaborativo e motivador.
  • Principais Responsabilidades: Prospecção e Expansão da Equipe: Identificar e atrair novas consultoras alinhadas com os valores e objetivos da empresa.
  • Realizar entrevistas e processos seletivos para integrar profissionais qualificadas.
  • Desenvolver estratégias de marketing e comunicação para captar novas consultoras.
  • Capacitação e Desenvolvimento: Planejar e executar treinamentos para as consultoras, abordando técnicas de vendas, conhecimento sobre os produtos/serviços e desenvolvimento pessoal.
  • Criar materiais didáticos e realizar workshops para o aprimoramento contínuo da equipe.
  • Promover mentorias individuais e coletivas, oferecendo suporte e orientação.
  • Gestão e Controle das Vendas: Monitorar o desempenho de vendas de cada consultora e da equipe como um todo.
  • Definir metas e acompanhar o cumprimento de objetivos, sugerindo ações corretivas quando necessário.
  • Analisar relatórios de vendas e identificar oportunidades de crescimento.
  • Garantir que as consultoras estejam utilizando ferramentas e sistemas de controle de vendas de forma eficiente.
  • Gestão Administrativa e Operacional: Organizar campanhas promocionais e ações para alavancar as vendas.
  • Estabelecer processos para otimizar a logística e o fluxo de trabalho da equipe.
  • Manter comunicação regular com as consultoras para alinhar expectativas e resolver possíveis problemas.
  • Relacionamento e Retenção: Criar estratégias para manter a motivação e o engajamento das consultoras.
  • Promover uma cultura de reconhecimento e recompensa para as melhores performances.
  • Garantir um canal de comunicação aberto para feedbacks e sugestões da equipe.
  • Requisitos para o Cargo: Experiência em vendas e gestão de equipes.
  • Habilidade para treinar, motivar e liderar pessoas.
  • Conhecimento em estratégias de prospecção e marketing digital.
  • Capacidade de análise e resolução de problemas.
  • Facilidade em se comunicar e construir relacionamentos.
  • Habilitação e veículo próprio.
  • Competências Desejadas: Proatividade e visão estratégica.
  • Organização e habilidade de gerenciar múltiplas tarefas.
  • Experiência em capacitação e desenvolvimento de equipes.
  • Oferecemos: Ajuda de custo.
  • Vale combustível.
  • Comissão progressiva.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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