Vaga de parceiro

Supervisor comercial jr - Frutal / MG

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Participa dos processos operacionais colaborando com informações, sugestões, supervisionando equipes a fim de contribuir para o atingimento dos objetivos.
  • Realizar visitas periódicas nas lojas sob sua responsabilidade, conferindo in loco as partes técnicas como estrutura, limpeza e demais itens, assim como conferência de todo estoque de aparelhos, acessórios, películas, chips e demais na loja.
  • A fim de identificar possíveis faltas desses produtos.
  • Realizar juntamente com gerente as estratégias de vendas como: ações de marketing, mailing de clientes, ações na rua e todas as demais possíveis formas de alavancagem de resultados.
  • Acompanhar diariamente o resultado das suas lojas juntamente com gerente de loja, e em casos específicos, propor planos de ação para reversão do resultado.
  • Emitir relatórios operacionais; coletar indicadores; supervisionar equipe de vendas; buscar informações do mercado externo; identifica necessidades; identificar oportunidades de melhoria do clima; ser o apoio da Diretoria.
  •   Liderança e Coordenação: Supervisionar e coordenar a equipe de vendas, garantindo que todos os membros estejam alinhados com os objetivos e metas da empresa.
  • Planejamento de Vendas: Desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes, incluindo ações de marketing, mailing de clientes e atividades externas.
  • Monitoramento de Resultados: Acompanhar diariamente o desempenho da equipe de vendas e propor planos de ação para reverter resultados negativos.
  • Treinamento e Desenvolvimento: Treinar e desenvolver os consultores de vendas, oferecendo suporte e orientação para melhorar seu desempenho.
  • Gestão de Estoque: Supervisionar o estoque de produtos, garantindo que haja reposição adequada.
  • Relatórios e Indicadores: Emitir relatórios operacionais e coletar indicadores de desempenho para análise e tomada de decisões.
  • Comunicação com a Diretoria: Manter a diretoria informada sobre o dia a dia das operações de vendas e propor melhorias contínuas.
  • Atendimento ao Cliente: Garantir que os clientes recebam um atendimento de alta qualidade, resolvendo problemas e reclamações de forma eficiente.
  • Identificação de Oportunidades: Identificar oportunidades de melhoria e novas estratégias para aumentar as vendas e a satisfação do cliente.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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