Vaga de parceiro

Supervisor A De Vendas - Ribeirão Preto / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Se você é um(a) profissional com experiência em gestão de equipes de vendas e busca um ambiente desafiador e de grande prestígio, essa oportunidade é para você!Suas responsabilidades:Liderar e inspirar uma equipe de vendas de alta performance, promovendo um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.
  • Desenvolver e implementar estratégias eficazes para alcançar e superar as metas de vendas, garantindo a satisfação total dos clientes.
  • Compartilhar seu conhecimento em técnicas de vendas, impulsionando o crescimento profissional da equipe.
  • Analisar indicadores de desempenho, identificando oportunidades de melhoria e otimizando resultados.
  • Garantir um atendimento ao cliente excepcional, proporcionando uma experiência de compra personalizada e memorável.
  • Explorar tendências de produtos e materiais para oferecer soluções personalizadas aos clientes.
  • Gerenciar o estoque e a exposição dos produtos, criando um ambiente de loja atraente e convidativo.
  • O que buscamos:Experiência em liderança de equipes de vendas no varejo.
  • Habilidades de comunicação, motivação e gestão de pessoas.
  • Orientação para resultados e foco em metas.
  • Domínio de técnicas de vendas e negociação.
  • Capacidade de organização, gestão do tempo e priorização de tarefas.
  • Paixão por oferecer um atendimento ao cliente de excelência.
  • Informações da vaga:Tipo de vaga: Efetivo CLTHorário: Segunda a Sexta, das 8:00 às 18h, e Sábado, das 8h30 às 12h30Benefícios: Salário + Comissão + Vale Transporte ou Vale Combustível + Convênio Médico + Vale AlimentaçãoLocal: Ribeirão Preto / loja de ruaProcesso Seletivo:CadastroEntrevista e testes comportamentaisEntrevistas com a empresa/GestoresPropostaContratação#J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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