Vaga de parceiro

Supervisor(a) Departamento Pessoal - Salvador / BA

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Atendemos médias e grandes empresas de várias áreas econômicas.
  • Nosso time busca sempre entregar um serviço de excelência que agregue valor ao cliente.
  • Procuramos pessoas com espírito de equipe, que gostem de desafios e inovação.
  • Se esse é o seu perfil, candidate-se a esta vaga e venha fazer parte do nosso time! Saiba mais sobre nós em: Siga-nos nas Redes Sociais: Siga-nos nas Redes Sociais: Sobre a Vaga: Presencial (44h/semana); Horário de Trabalho: Segunda à Quinta, das 08h às 18h, e Sexta, das 08h às 17h; Contratação CLT - Contratação Imediata ; Local: Salvador - BA.
  • Nosso escritório fica no Ed.
  • Mundo Plaza, próximo à Estação de Metrô Rodoviária.
  • Responsabilidades: Supervisionar as atividades do departamento de administração de pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e normas internas; Assegurar a execução eficiente de processos como admissão, folha de pagamento, benefícios, férias, rescisões e obrigações acessórias; Atuar como apoio estratégico, promovendo melhorias contínuas nos processos do setor; Supervisionar a equipe nas rotinas do Departamento Pessoal, incluindo admissão, folha de pagamento, férias, benefícios, afastamentos, rescisões e atividades relacionadas ao ciclo de vida do colaborador; Supervisionar o fechamento da folha de pagamento e garantir a correta apuração dos encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF); Garantir a entrega correta e dentro dos prazos legais das obrigações acessórias, como eSocial, DIRF, RAIS, DCTFWeb, entre outras; Analisar e validar cálculos trabalhistas, rescisórios e de benefícios, assegurando o cumprimento das convenções coletivas e da legislação vigente; Gerenciar o controle de ponto eletrônico, analisando e tratando inconsistências, bem como a gestão do banco de horas e horas extras; Acompanhar e orientar a equipe nas rotinas diárias, assegurando produtividade, qualidade e desenvolvimento técnico; Identificar oportunidades de melhoria nos processos internos e propor soluções para otimização e aumento de eficiência; Elaborar relatórios gerenciais e indicadores para suporte à liderança; Garantir o sigilo e a gestão adequada das informações dos colaboradores.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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