Vaga de parceiro

Sr hr analyst - São Paulo / SP

Disponível para Assinantes
Salvar nos Favoritos
  • Compartilhe:

Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Somos um time de apaixonados por inovação, com diversas origens e diferentes graus de experiência.
  • O que nos une é a motivação compartilhada de transformar a experiência de nossos clientes através da cultura data driven.
  • Se você se identificou, a Semantix é seu lugar.
  • Estamos ansiosos para ter você como parte do time.
  • Afinal, o futuro se faz juntos.
  • Ao assumir esse desafio você será responsável por: Ser o ponto focal da empresa no desenvolvimento e manutenção dos processos e resultados da área de People, colaborando ativamente com as lideranças e a diretoria nas decisões estratégicas; Implementar estratégias de alinhamento e integração entre gestores, colaboradores e interesses do negócio para a melhoria de processos internos; Antever conflitos entre as diferentes áreas da empresa e fazer a mediação dos mesmos, quando for necessário; Promover a cultura organizacional e os valores da empresa; Liderar os processos de recrutamento e seleção de negócios e tecnologia, garantindo a atração, contratação e onboarding de talentos alinhados à cultura e aos objetivos estratégicos da empresa; Gerenciar os Dados e Indicadores de People, assegurando a análise e utilização eficaz de informações para a tomada de decisões estratégicas e a melhoria contínua dos processos da área; Buscar melhores práticas e tendências do mercado, sugerindo ideias inovadoras e ferramentas que aprimorem nossos processos; Suporte ao colaborador e departamentos da companhia.
  • Esperamos que você tenha experiência prévia com: Experiência consolidada em Recrutamento & Seleção; Experiência prévia como Business Partner; Visão estratégica e foco em resultados; Habilidade de se comunicar de forma clara e eficaz, tanto verbalmente quanto por escrito; Habilidade para compreender as necessidades dos candidatos e da organização, promovendo um processo seletivo humanizado; Capacidade de gerenciar múltiplos processos seletivos simultaneamente, garantindo eficiência; Conhecimento da Legislação Trabalhista; Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos; Excel Intermediário (utilização de fórmulas, tabelas e gráficos).
  • Será um diferencial se você já tiver trabalhado com: Conhecimento na plataforma Convenia; Conhecimento em ATS Quickin/Linkedin; Conhecimento na plataforma Qulture Rocks; Pacote Office intermediário/avançado; Conhecimento em auditorias internas e externas.
  • Salário compatível com o mercado; Caju (cartão flexível) com a recarga de R$ 1.
  • 060/mês; Plano de Saúde Bradesco; Plano Odontológico Bradesco; Medicina preventiva com Dr.
  • Alper; Seguro de Vida; Gympass; SESC; Auxílio Creche para mamães e papais; PLR; Learning área focada no desenvolvimento de hard e soft skills; Parceria com instituições de ensino para formação técnica, MBA, pós-graduação, certificações, inglês e espanhol; Plano de Carreira; Desconto em produtos de um portal parceiro.
  • Ressaltamos que todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de todos os perfis e origens, valorizando a diversidade e promovendo um ambiente inclusivo e acolhedor para todos.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

Envie esta vaga para um amigo!

 

Cadastro Inicial

Preencha os campos abaixo
  • Ao criar uma conta, você aceita nossa Política de Privacidade e nosso Termo de Adesão
 

Acesse sua Conta

Preencha os campos abaixo

ou acesse com seu provedor
 

Recuperação de Dados de Acesso

Informe seu e-mail cadastrado