Vaga de parceiro

Social Media Jr - Caxias do Sul / RS

Disponível para Assinantes
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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Somos mais do que uma agência de recrutamento e seleção; somos impulsionadores de sonhos e valores.
  • Estamos buscando um profissional para ocupar a posição de Social Media Jr para compor o time de um dos nossos clientes do nicho de Marketing Digital.
  • Principais responsabilidades:Desenvolver e implementar a linha editorial e o calendário de postagens alinhados às estratégias de comunicação e marketing; Criar aproximadamente três conteúdos semanais por conta, com foco na consistência, qualidade e engajamento do público-alvo; Elaborar designs estáticos e dinâmicos, participando do processo criativo, analisando briefings e garantindo alinhamento com as expectativas e identidade visual do cliente; Produzir criativos estratégicos para redes sociais, adequando os materiais às características de cada plataforma; Realizar edições básicas de vídeo, incluindo cortes, legendas, adição de elementos gráficos e narrações quando necessário; Programar e publicar conteúdos seguindo o calendário editorial, garantindo uma presença digital ativa e estratégica; Colaborar na análise e no refinamento contínuo da estratégia de comunicação digital.
  • Requisitos:Domínio das ferramentas Photoshop e Canva para criação de conteúdos visuais; Experiência comprovada em gestão de redes sociais e desenvolvimento de estratégias de conteúdo; Perfil organizado, com capacidade de priorizar e cumprir prazos; Pontual e comprometido com entregas de alta qualidade; Comunicativo, com postura profissional, clara e respeitosa em interações com a equipe e os clientes; Focado em resultados, com atenção à eficácia das estratégias aplicadas; Benefícios:Horário flexível - segunda a sexta-feira; Bonificações sazonais.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado