Vaga de parceiro

Senior Talent Acquisition | R&S Sênior - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • DescriçãoConduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil até a oferta final; Gerenciar alto volume de vagas, garantindo cumprimento de prazos (SLA) e entrega de resultados; Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e avaliações técnicas e comportamentais; Desenvolver estratégias de atração de talentos em diferentes canais, utilizando ATS e fortalecendo o pipeline de talentos; Atuar como parceiro(a) estratégico(a) de gestores, fornecendo insights sobre o mercado e orientações de melhores práticas; Garantir a experiência positiva dos candidatos com comunicação clara e ágil; Monitorar indicadores de performance, elaborar relatórios e propor melhorias nos processos de recrutamento; Participar de iniciativas de Employer Branding e ações para fortalecer a marca empregadora; Assegurar conformidade legal e aderência aos padrões de contratação.
  • Perfil desejávelExperiência: Recrutamento e seleção com alto volume de vagas, incluindo posições comerciais, administrativas, operacionais e de tecnologia; Conhecimentos Técnicos: Uso de sistemas ATS, gestão de indicadores de recrutamento e ferramentas de mídia social; SetoresDesejáveis: Experiência em recrutamento no varejo; Habilidades: Comunicação, negociação, gerenciamento de múltiplas demandas e trabalho em equipe; Competências Comportamentais: Perfil dinâmico, resiliente, com mentalidade ágil, curiosidade e foco em resultados.
  • O que está sendo ofertadoCLT + benefícios:Benefícios: Plano de saúde Bradesco, VR/VA (+R$ 1.
  • 000,00), PLR (1 salário), Gympass, desconto nos produtos da companhia, e "Short Friday" às sextas-feiras (saída às 15h).
  • 100% presencial Zona Sul.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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