Vaga de parceiro
Senior Recruiter
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Porto Alegre / RS
Disponível para Assinantes
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Detalhes da Vaga
O que você irá fazer
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Atualmente, atendemos mais de 50 clientes, que vão desde early-stage, empresas seed-invested e startups Series A/B/C/D até grandes multinacionais.
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Principais responsabilidadesGerenciar de 10 a 14 processos seletivos simultâneos nas áreas de tecnologia, produto e negóciosConduzir o recrutamento end-to-end:Alinhamento de perfil diretamente com o clienteSourcing ativo ( Recruiter, job boards, networking)Triagem de currículos e entrevistas técnicas e comportamentaisApresentação de shortlist e negociação de ofertaAcompanhamento de onboardingSer ponto único de contato para stakeholders (tech leads, PMs, diretores e founders), garantindo clareza de expectativasRequisitosFormação: não há preferência específica; caso esteja cursando ensino superior ou pós-graduação presencial, avalie a conciliação de horáriosExperiência: sólida em executive search, conduzindo de 10 a 14 vagas simultâneas de nível sênior e gerencial, com foco na qualidade da entrega e evitando “impressoras de currículos”.
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Além disso ter ótimo conhecimento em vagas de tecnologia.
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Idiomas: inglês fluente (fala e escrita); espanhol é diferencialPerfilAltamente organizado e orientado a resultadosExcelente comunicação interpessoalCapacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo aceleradoResiliência à pressão e postura hands-onInfraestruturaComputador próprio e conexão de internet estávelPacote de remuneraçãoFixo: R$ 3.
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000 – 4.
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000 (PJ)Variável mensal: potencial médio de R$ 4.
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000 – 7.
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000, sem teto, conforme resultados individuais (em meses de alta performance, pode chegar em R$ 10.
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000)Bônus trimestrais: até 4 salários por trimestre (total de até 16 anuais), de acordo com resultados individuais e da empresa
Informações Adicionais
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Quantidade de Vagas
1
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Jornada
Não Informado
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