Vaga de parceiro

Scrum master sr - Brasília / DF

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Atuará como um facilitador removendo impedimentos e promovendo a melhoria contínua.
  • Além disso, guiará o time para entregar produtos de alta qualidade, mantendo o foco nos valores e princípios ágeis.
  • Trará visibilidade do(s) time(s) para os Stakeholders através de números e gráficos atualizados e dentro das normas dos processos da empresa.
  • Facilitar e Mediar Cerimônias do Scrum: Realizar reuniões diárias, sprint planning, sprint review e sprint retrospective, garantindo a produtividade e o entendimento correto dos princípios e práticas do Scrum.
  • Remover Obstáculos: Colaborar com partes interessadas para solucionar problemas e melhorar a eficiência do desenvolvimento.
  • Identificar e remover impedimentos que possam bloquear o(s) time(s).
  • Apoiar a Equipe de Desenvolvimento: Facilitar um ambiente de trabalho colaborativo e de aprendizado contínuo, resolvendo construtivamente os conflitos dentro da(s) equipe(s).
  • Implementar ações de melhoria contínua nos processos.
  • Realizar Mentorias: Apoiar o desenvolvimento e a autonomia da equipe em relação às práticas do Scrum, sejam elas em grupo ou individuais.
  • Definir, Implantar e Monitorar Indicadores: Identificar e propor métricas relevantes para monitorar o desempenho da equipe e a eficácia do processo, apresentando relatórios de status para a alta gestão.
  • Promover Cultura Ágil: Estimular a compreensão e a adoção dos valores e princípios ágeis dentro da equipe e na organização, adaptando e implementando novas práticas e ferramentas que beneficiem a equipe.
  • Trabalhar em Conjunto com o Product Owner: Facilitar uma comunicação eficaz entre o Product Owner e a equipe de desenvolvimento, colaborando para maximizar o valor entregue ao cliente e garantir a consistência do backlog.
  • Avaliar e Adaptar Processos: Avaliar regularmente o processo Scrum para identificar oportunidades de adaptação e implementar mudanças incrementais para otimizar a eficiência e a eficácia.
  • Realização do Onboarding: Integrar os novos colaboradores à equipe e garantir acessos, treinamentos, conhecimento dos processos, ferramentas e cultura da empresa, permitindo uma transição suave e eficaz para suas responsabilidades.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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