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Sales enablement time de operacoes matriz - Campinas / SP
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Não Informado
Área de Atuação
Diversos / Outros
O que você irá fazer
Se você possui uma mentalidade orientada para resultados, tem um perfil estratégico, com muita energia, e possui o desejo de trabalhar em um ambiente dinâmico e desafiador, dá uma olhada na descrição da posição abaixo e se inscreva! Responsabilidades e atribuições: Desenvolver, implementar e otimizar processos de vendas para novos franqueados, garantindo a eficiência e eficácia das operações; Criar e gerenciar materiais de treinamento e recursos de vendas, como scripts, apresentações, manuais e vídeos, para capacitar os times de vendas dos franqueados; Colaborar com as equipes de vendas, marketing e produto para alinhar estratégias e mensagens, assegurando que os franqueados tenham as ferramentas necessárias para atingir suas metas; Realizar treinamentos para franqueados, abordando técnicas de vendas, uso de ferramentas e melhores práticas; Monitorar e analisar métricas de desempenho de vendas, identificando áreas de melhoria e implementando soluções para maximizar os resultados; Oferecer suporte contínuo aos franqueados, respondendo dúvidas e solucionando problemas relacionados aos processos de vendas; Manter-se atualizado com as tendências e inovações do mercado, incorporando novas abordagens e tecnologias ao processo de enablement.
Requisitos e qualificações: Experiência comprovada em Sales Enablement, treinamento de vendas ou funções similares; Conhecimento profundo de processos de vendas; Conhecimento em técnicas de vendas; Habilidades excepcionais de comunicação verbal e escrita; Capacidade de criar e adaptar materiais de treinamento de forma eficaz; Forte habilidade analítica e capacidade de interpretar dados de vendas para tomar decisões informadas; Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente, bem como em equipe; Experiência anterior no setor de marketing digital ou em empresas de franchising será um diferencial.
O que oferecemos: Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer; Foco em metas, não em horários; Gestão meritocrática; Possibilidade de sociedade; Plano de Saúde e Odontológico; Seguro de vida; Aulas de inglês; Gympass; Acesso a Onhappy; Acesso a Staage; Acesso ao G4 Skills.
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