Vaga de parceiro

Recursos humanos - São José dos Campos / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Buscamos um(a) Analista de RH estratégico(a) para fortalecer nossa cultura organizacional e atração de talentos.
  • Responsabilidades: Recrutamento e Seleção: Realizar processos seletivos para vagas técnicas e administrativas, desde divulgação até onboarding.
  • Aplicar métodos de avaliação comportamental e técnica alinhados à cultura da empresa.
  • Desenvolvimento de Pessoas: Elaborar planos de treinamento e capacitação contínua.
  • Acompanhar planos de carreira e sucessão.
  • Gestão de Cargos e Salários: Implementar e atualizar estrutura de cargos, salários e benefícios.
  • Realizar pesquisas de mercado para garantir competitividade.
  • Compliance Trabalhista: Garantir conformidade com leis trabalhistas (CLT, normas regulatórias).
  • Orientar líderes e colaboradores sobre políticas internas.
  • Promover ações de engajamento, clima organizacional e employer branding.
  • Medir satisfação e propor melhorias com base em feedbacks.
  • Requisitos: Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
  • Experiência comprovada em RH Generalista , preferencialmente em indústrias ou laboratórios técnicos.
  • Conhecimento em: Recrutamento técnico (diferencial para vagas em metrologia/engenharia).
  • Leis trabalhistas e rotinas de DP.
  • Elaboração de planos de carreira e salários .
  • Habilidades em gestão de pessoas, comunicação e análise de dados .
  • Diferenciais: Experiência com ISO 17025 ou ambientes de qualidade.
  • Certificação em Gestão de RH ou áreas correlatas.
  • Envie seu CV para ( ) com o assunto: "Vaga RH".
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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