Vaga de parceiro

Recrutador - Salvador / BA

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • O objetivo é aumentar a atratividade da empresa, reduzir a rotatividade e melhorar a retenção de colaboradores, alinhando as estratégias de RH às necessidades específicas dos projetos e operações da construção civil.
  • Responsabilidades e atribuiçõesAtender gestores internos para entender a necessidade da vaga, recrutando candidatos internos ou externos para preenchimento.
  • Conduzir reuniões de alinhamento de perfil da vaga com gestor e business partner para garantir a assertividade na apresentação dos candidatos, atendendo aos pré-requisitos da descrição de cargo.
  • Planejar estratégias de captação de candidatos e desenvolver parcerias para ampliar a divulgação das vagas, buscando candidatos qualificados.
  • Contribuir na melhoria dos roteiros de entrevistas, pareceres e dinâmicas de grupo.
  • Conduzir dinâmicas de grupo, entrevistas e testes de avaliação, analisando o perfil dos candidatos em relação às competências exigidas.
  • Acompanhar indicadores de tempo e qualidade dos processos, promovendo melhorias contínuas.
  • Executar projetos pontuais relacionados à atração e seleção, apoiando o crescimento do negócio.
  • Garantir que as políticas de atração estejam atualizadas e alinhadas às práticas da área.
  • Sugerir melhorias nos processos e sistemas, buscando eficiência e atendimento às necessidades do negócio.
  • Ser guardião das premissas e políticas de Gente & Gestão, promovendo a cultura da empresa como multiplicador e consultor.
  • Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas similares.
  • Pós-graduação em gestão de pessoas desejável.
  • Conhecimentos em técnicas de recrutamento e seleção, como entrevistas por competências, avaliação de potencial, fit cultural e dinâmicas de grupo.
  • Experiência com hunting, mapeamento de mercado, planejamento e estratégia de atração e seleção.
  • Habilidades de relacionamento interpessoal, visão sistêmica, capacidade negocial, trabalho em equipe, adaptação, flexibilidade e orientação a resultados.
  • Informações adicionaisDay off de aniversário, vale refeição, transporte, plano de saúde e odontológico (opcional).
  • Convênio farmácia, seguro de vida, Wellhub (Gympass), previdência privada.
  • Bônus anual de 2 salários, condicionado a resultados.
  • Auxílio creche até 2 anos, licença maternidade estendida, licença paternidade estendida.
  • Programa Viva Bem Tenda, plataformas educacionais, desconto em banco de horas por feriados.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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