Vaga de parceiro

Recrutador de Talentos - Rio de Janeiro / RJ

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Main responsibilitiesAtender gestores internos para entendimento da necessidade da vaga aberta a ser trabalhada, recrutando candidatos (internos ou externos) para preenchimento da vaga;Conduzir reunião de alinhamento de perfil da vaga com gestor e business partner para entendimento do contexto da área, garantindo assertividade na apresentação dos candidatos alinhados, garantindo cumprimento dos pré-requisitos pela descrição de cargo;Planejar a estratégia de captação de candidatos, bem como filtros adequados para assegurar que os candidatos estejam alinhados ao perfil.
  • Buscar e desenvolver parcerias para anunciar as vagas, com o objetivo de ampliar a captação de candidatos qualificados para o perfil das vagas;Contribuir no aprimoramento dos roteiros de entrevistas, bem como pareceres e aplicação de dinâmicas de grupo.
  • Conduzir Dinâmicas de Grupo, Entrevistas e aplicação de casos de negócio/testes, avaliando o perfil dos candidatos versus as competências exigidas para a vaga;Acompanhar e garantir os indicadores de tempo e qualidade dos processos de sua atuação, gerando possíveis processos de acompanhamento e melhoria contínua e eficiência do processo, além de report contínuo das vagas trabalhadas;Conduzir e acompanhar a admissão dos candidatos aprovados até a etapa de Onboarding;Acompanhar e executar projetos pontuais relacionados ao processo de Atração e Seleção, para contribuir com o planejamento/crescimento do negócio;Contribuir para que as políticas de Atração bem como as que impactam na área estejam atualizadas e alinhadas às práticas;Contribuir com as soluções de melhorias nos processos e sistemas, alinhando as necessidades de eficiência do processo bem como atendimento do negócio;Ser o guardião das premissas e políticas de Gente & Gestão, e da cultura avaliando os comportamentos desejados do jeito de ser Tenda.
  • Atuando como um multiplicador e com uma visão consultiva.
  • Requirements and skillsGraduação Completa em Psicologia, Administração ou similares;Desejável pós-graduação em gestão de pessoas;Experiência de 2 a 3 anos com Recrutamento e Seleção de mão de obra operacional;Conhecimento e prática de Técnicas em Recrutamento e Seleção: Entrevista por Competências, Avaliação de Potencial, Fit Cultural, Dinâmicas de Grupo;Hunting e habilidade para mapeamento de mercado;Planejamento e Estratégia do processo de Atração e Seleção - Relacionamento interpessoal;Visão Sistêmica;Capacidade Negocial;Trabalho em equipe;Capacidade de adaptação e flexibilidade;Orientação para resultados;Análise de dados;Disponibilidade para atuação 100% presencial.
  • Additional informationDay off de aniversário;Vale refeição e Auxílio Transporte;Plano de saúde e odontológico (opcional);Convênio Farmácia;Seguro de vida;Wellhub - (Gympass);Previdência Privada;Bônus anual: 2 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos);Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres;Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional);Licença paternidade estendida;Programa Viva Bem Tenda;Plataformas Educacionais;Dress code flexível.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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