Vaga de parceiro

Recruiter JR - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Como Recruiter você será responsável por gerenciar, administrar e executar todas as funções e tarefas relacionadas ao processo de recrutamento e seleção de pessoal, desde o início da vaga até o encerramento da posição.
  • Requisitos: Formação Acadêmica: Psicologia, Recursos Humanos ou similar.
  • Conhecimentos: Pacote Office (Excel, Power Point nível intermediário); Conhecimento em Recrutamento e Seleção.
  • Experiência: Experiência na prestação de Serviços com administração de temporários e/ou outsourcing.
  • Responsabilidades: Cumprir com os objetivos de recrutamento, segundo as necessidades e prazos estabelecidos pelo líder da área.
  • Cumprir o plano de trabalho estabelecido.
  • Gerar e manter a base de dados de candidatos atualizada para diferentes cargos.
  • Cumprir os objetivos propostos para o cargo.
  • Inovar nas metodologias de recrutamento.
  • Responsável pela entrega da documentação do candidato necessária para posterior contratação.
  • Disponibilizar o link necessário para o autocadastro dos dados dos candidatos e posteriormente compartilhar informações com as operações para a geração de formulários de cadastro de trabalhadores.
  • Cumprir os procedimentos e/ou processos estabelecidos pela área.
  • Cumprir as normas, políticas e metodologias implementadas pela organização.
  • Função: Levantamento do perfil requerido pelo cliente.
  • Gerir entrevistas telefônicas e/ou por vídeo chamada.
  • Publicar e revisar as candidaturas nos diferentes meios de publicação.
  • Preparar base de dados com candidatos para os cargos requeridos.
  • Qualquer outro requerimento efetuado pelo líder de área.
  • Gerenciar filtros das publicações.
  • Manter atualizadas as planilhas de seguimento dos processos de R&S.
  • Entregar reportes semanais dos processos de R&S ao líder e ao cliente.
  • Recepcionar e reunir a documentação e informação necessária para a contratação do futuro colaborador e posterior envio para a área de operações.
  • Reportar de maneira constante ao cliente os status de cada processo.
  • Se você está em busca de um desafio entusiasmante e gostaria de fazer parte de uma equipe dinâmica e orientada para resultados, o convidamos a candidatar-se a esta importante função.
  • Na nossa empresa você terá a oportunidade de desenvolver sua carreira, trabalhar com equipes diversas e colaborar em projetos interessantes.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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