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Product Owner (Crédito) - São Paulo / SP
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O que você irá fazer
Somos FIGITAL, atuamos de forma complementar em canais físicos e digitais unindo a tecnologia do mundo digital com a sensibilidade humana do mundo físico.
Assim, nos aproximamos tanto de clientes mais tradicionais, movidos pelo relacionamento olho no olho, quanto de clientes mais abertos a inovações e mudanças.
Tudo isso tem impactado positivamente em nosso portfólio de produtos ao longo dos anos.
Saímos de um segmento de nicho para atender as necessidades de milhões de brasileiros e empresas por meio da ampliação do nosso portfólio de produtos e serviços.
Em nossas principais verticais de atuação temos: Varejo PF, Varejo PJ, Atacado e Gestão de Recursos.
Isso nos permite seguirmos firmes em nossa missão de popularizar os serviços financeiros no Brasil.
Você é organizado, gosta de trabalhar em times multidisciplinares e consegue priorizar e delegar demandas?Estamos procurando por alguém que queira fazer e acontecer e que tenha profundos conhecimentos sobre **produtos de crédito.
**Como PO a pessoa irá nos apoiar na nossa Transformação Digital.
Terá que ter visão sistêmica para pensar em todo ciclo de desenvolvimento do produto, conectando todos os stakeholders e pensando a longo prazo para fatiar as entregas.
Terá como premissa a implantação de MVPs, criação e acompanhamento de OKRs e KPIs.
Deverá gostar de conduzir dinâmicas de planejamento, além de ser inquieto e curioso para sempre buscar inovações e benchmarks para evoluções.
**Responsabilidades e atribuições**- Criar e acompanhar OKRs e KPIs; - Acompanhar todo o ciclo de desenvolvimento do produto; - Buscar inovações e benchmarks para evoluções; - Ter visão de longo prazo e quebrar entregas (releases); - Conectar os stakeholders; - Conduzir as dinâmicas de planejamento, design thinking, etc.
**Requisitos e qualificações**- Conhecimento no cenário de crédito; - Conhecimento em metodologias e métricas ágeis; - Experiência com times multidisciplinares; - Diferencial: conhecimento em Jira.
**Informações adicionais**Benefícios, saúde e bem-estar**- Plano de saúde sem mensalidade e Telemedicina; - Plano odontológico;- Vale Refeição e Alimentação; - Seguro de vida;- Previdência privada; - Remuneração variável anual (bônus) competitiva; - PPR - Programa de Participação nos Resultados; - Vale transporte;-Bicicletário e vestiário; - Auxílio creche;- Auxílio internet (até o nível de analista SR e especialista); - Programas de qualidadede vida; - Ambulatório;- Programa da Gestante e Lactário; - Licença Maternidade e Paternidade estendida - Somos o primeiro banco no país a estender a licença paternidade de 60 dias; - Psicologia Viva - Sessões de terapia online gratuita; - PAP - Programa de assessoria financeira, jurídica e psicológica; - Gympass - Desconto em academias; - Frutas todos os dias;- Day Off de Aniversário; - Não temos Dress Code;- Modelo híbrido de trabalho - Aqui você escolhe quantos dias da semana quer ir ao escritório.
E por fim, e mais importante, acreditamos no protagonismo dos nossos colaboradores, afinal, não é apenas sobre métodos, agilidade e digitalização.
**É sobre pessoas e o potencial que elas têm!**Aqui no Bmg, todo mundo é bem-vinde, investimos em uma cultura de respeito, diversa e inclusiva!**#VemSerBmg!
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