Vaga de parceiro

PO Product Owner Pleno - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Priorização: Definir as prioridades do backlog de trabalho junto ao time, determinando quais funcionalidades e incrementos são mais significativos para atender à cadencia de entregas incrementais.
  • Definir requisitos: Trabalhar em estreita colaboração com as partes interessadas para entender e documentar os requisitos do produto.
  • Isso envolve a criação de épicos, histórias de usuário, critérios de aceitação e outros artefatos necessários para guiar o desenvolvimento, incluido leitura e interpretação de documentações técnicas.
  • Participação em reuniões: Conduzir reuniões de planejamento e refinamento do trabalho, garantindo compreensão integral dos objetivos e requisitos do produto.
  • Quando em agendas técnicas, participar ativamente, ampliando seu repertório para melhores tomadas de decisão.
  • Feedback constante: Fornecer feedback contínuo à equipe de desenvolvimento durante o ciclo de desenvolvimento, seja compartilhando visão de produto, validação das entregas e comunicação de alterações de escopos.
  • Medir sucesso: Adquirir conhecimento da operação dos produtos e funcionalidades criadas, se atentando a adesão e comportamentos em um ambiente produtivo, e coletando informações para melhoria espontânea do produto.
  • Permanecendo como agentes promotores de ajustes quando algo não estiver aderente ao esperado.
  • Colaborar com stakeholders: Atuar como um ponto de contato entre sua equipe de desenvolvimento e as partes interessadas, garantindo uma comunicação eficaz e mantendo todas as partes informadas sobre o progresso do produto.
  • Entrega de valor: Garantir que o produto entregue valor mensurável aos clientes e à organização.
  • Mensurável de forma a garantir que métricas de negócio sejam acompanhadas e interpretadas para auxiliar na criação de novas iniciativas.
  • Adaptabilidade: Adaptar o produto à medida que as necessidades e o mercado evoluem.
  • Isso pode envolver a adição ou remoção de funcionalidades à medida que o produto se desenvolve.
  • Treinar e capacitar: Fornecer orientação e treinamento para os profissionais juniores, ajudando-os a entender o domínio de produtos, práticas ágeis de negócio e as responsabilidades do papel de PO.
  • Comunicar: Estabelecer canais de comunicação de maneira a levar a informação das entregas dos incrementos aos clientes e equipes internas além dos times e pessoas envolvidas.
  • Governança de processos: Aderir às políticas internas relacionadas à governança de processos que a empresa adota.
  • Isso envolve seguir os processos de gestão de projetos e políticas internas, bem como comunicar à gestão inconformidades se encontradas nas políticas.
  • Dbeaver ou similares (OBRIGATÓRIO) Banco de dados SQL (OBRIGATÓRIO) Miro Get notified about new Product Owner jobs in São Paulo, São Paulo, Brazil .
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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