Vaga de parceiro

Pmo/po recursos humanos - São Paulo / SP

Disponível para Assinantes

Salvar nos Favoritos

Compartilhe:

Detalhes da Vaga

Escolaridade Não Informado
Segmento Não Informado
Salário Não Informado
Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

Este(a) profissional será responsável por conduzir as iniciativas de tecnologia voltadas a temas como folha de pagamento, recrutamento e seleção, treinamento, avaliação de desempenho, jornada do colaborador, gestão de clima e cultura, entre outros, garantindo que as soluções entreguem valor para a área de RH e estejam alinhadas à estratégia organizacional.
Responsabilidades: Atuar como ponte entre a área de Recursos Humanos e os times de desenvolvimento, traduzindo necessidades de negócio em requisitos funcionais e priorizando o backlog de acordo com a estratégia de gestão de pessoas; Conduzir reuniões de discovery com as áreas de RH (Gente e Cultura, Folha, Desenvolvimento, DP, Remuneração, etc.
) para entender demandas e oportunidades de melhoria; Participar da construção de jornadas e experiências do colaborador em diferentes momentos (onboarding, desenvolvimento, movimentações, desligamento, etc.
); Apoiar a implementação e evolução de sistemas de RH (HCM, LMS, ATS, plataformas de engajamento, autoatendimento, BI de RH, etc.
); Garantir entregas ágeis e incrementais, conduzindo rituais do Scrum (backlog, planning, review, etc.
); Acompanhar KPIs e dados de uso das soluções para propor melhorias contínuas; Trabalhar em sinergia com a área de tecnologia e fornecedores para assegurar integrações, segurança da informação e aderência à LGPD.
Formação Acadêmica: Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Engenharia de Produção, Sistemas de Informação ou áreas correlatas; Requisitos desejados: Requisitos: Experiência prévia como Product Owner, Analista de Negócios, de Projetos ou Tech Partner atuando com temas de RH; Familiaridade com processos de folha, R&S, PDI, trilhas de aprendizagem, avaliação de desempenho, pesquisa de clima e jornada do colaborador; Capacidade de priorizar demandas com base no impacto para os colaboradores e para o negócio; Perfil colaborativo, com escuta ativa e habilidade de comunicação com áreas diversas; Conhecimento básico de integrações, dados e dashboards de RH será considerado um diferencial.

Informações Adicionais

Quantidade de Vagas 1
Jornada Não Informado

Vaga Encerrada

Pmo/po recursos humanos - São Paulo / SP

Detalhes da Vaga

O que você irá fazer

Informações Adicionais

Envie esta vaga para um amigo!

Cadastro Inicial

Acesse sua Conta

Recuperação de Dados de Acesso