Vaga de parceiro

Pessoa Gestora de Montagem de Elevadores - Salvador / BA

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Diário de visita em obra, com status atualizado dos elevadores através do planner; Criação e acompanhamento dos cronogramas de montagem; Alocação de recursos: ajuda na distribuição de equipes, equipamentos e materiais de forma eficiente; Gerenciamento de riscos: Identifica e avalia os possíveis riscos que podem afetar a montagem, implementando medidas para mitigá-los; Acompanhamento de liberação de poço e vistoria final de montagem; Monitora constantemente o andamento da montagem com visita em campo, comparando o progresso real com o planejado; Emissão de relatórios: Gera relatórios periódicos para informar a equipe, os clientes e a alta gestão sobre o status dos elevadores; Suporte a outros departamentos da empresa em todos os assuntos relacionados aos elevadores, como CRM e GAPE; Oferece treinamentos e oportunidades de desenvolvimento para a equipe de obra; Apoio em discussão técnica junto aos fabricantes; Acompanhamento e interface direta com os supervisores de montagem do fornecedor; Apoio integral no projeto de verticalização de montagem.
  • Requisitos: Formação superior preferencialmente em Engenharia civil, Elétrica, Mecânica, Produção ou áreas correlatas; Experiência comprovada em supervisão de equipes de elevadores; Conhecimentos em normas técnicas e de segurança relacionadas a elevadores; Habilidade em liderança de equipes, resolução de problemas e atendimento às obras; Diferenciais: Pós-graduação em áreas relacionadas a elevadores, conhecimento em sistemas de gestão de manutenção.
  • Benefícios: Day off de aniversário; Vale refeição e vale transporte; Plano de saúde e odontológico (opcional); Convênio Farmácia; Seguro de vida; Previdência Privada; Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres; Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional); Licença paternidade estendida; PEF Programa de Excelência em Fábricas: Adicionalmente ao salário base a empresa prevê o pagamento de remuneração variável condicionada ao atingimento de metas pela política interna.
  • Processo Seletivo: Step 3: Entrevista Gente e Gestão; Step 5: Teste Aderência Ética.
  • Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, há mais de 50 anos.
  • Atuamos em 9 estados do país, contamos com mais de 80 pontos de venda e já realizamos o sonho de mais de 120 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível.
  • Conheça nossa história A Tenda foi fundada em 1969, em Belo Horizonte, com a missão de colocar a casa própria ao alcance de milhares de pessoas.
  • A gente sabe que conquistar um imóvel muitas vezes parece ser algo impossível.
  • Por isso, temos uma grande parceria com o programa Minha Casa Minha Vida, que possui diversos benefícios que facilitam o financiamento.
  • Hoje já somos uma das principais construtoras do Brasil e estamos listados no Novo Mercado (B3: TEND3), o mais alto nível de governança corporativa da B3.
  • Colocamos clientes no centro das nossas decisões E suas conquistas são o nosso maior orgulho.
  • Ter esse foco vai além dos resultados: nos permite ser parte da solução de um grave problema social.
  • Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona a dar o próximo passo.
  • Na Tenda acreditamos que todas as pessoas merecem ter o seu lugar no mundo e por isso valorizamos a diversidade e inclusão nos nossos times.
  • E para que a Tenda seja cada vez mais para todas as pessoas, trabalhamos por processos seletivos mais diversos e equânimes.
  • Nosso Jeito Tenda de Ser, é acreditar que no mundo, na sociedade ou na Tenda, nosso lugar é o lugar onde a gente sonha estar.
  • Aqui todas as pessoas são bem-vindas.
  • Somos um time de alta performance Nos desafiamos a fazer diferente para alcançar o que parece impossível.
  • Por isso, acreditamos que todo mundo deve e pode inovar.
  • Temos obsessão por eficiência e buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, aliada à cultura de melhoria contínua e lifelong learning.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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