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O que você irá fazer
Com essa aquisição, passamos a agregar novos valores a companhia, com o intuito de **imaginar**,** cuidar **e** simplificar** o futuro! Com tecnologia e inovação que atenda de ponta a ponta nossos clientes, do pequeno ao grande empreendedor, com soluções físicas e digitais para todos os tipos de negócios.
**Vamos construir o futuro, juntos?**Aqui na Getnet, queremos construir um futuro inovador, conectando pessoas e negócios de forma simples e eficaz.
Essa construção, é feita por pessoas, que estão sempre em busca de aperfeiçoar nossas soluções.
A gente acredita, que você também pode fazer parte desse movimento!E para que isso aconteça, queremos juntos, **imaginar o amanhã**, **cuidar do hoje** e **simplificar o agora**.
Dessa forma, construiremos um **futuro Wow**, com **clientes satisfeitos**, **colaboradores realizados **e** soluções simples**.
Além disso, **valorizamos nossas diferenças**, contribuindo para um ambiente de trabalho com **pessoas diversas**.
Acreditamos que com **respeito**, toda essa construção, será mais fácil.
- _______________________________________________________________________________________________**Sua missão em nosso time será (atividades)**:- Ser capaz de propor novas estratégias de negócio embasadas por soluções de tecnologia; - Ser capaz de propor inovações em processos e soluções; - Pesquisar e avaliar novas tecnologias, soluções e/ou ferramentas disponíveis no mercado e sua aplicabilidade para a empresa, analisando a relação custo/benefício de sua aquisição; - Prover consultoria aosusuários em relação às soluções em operação; - Ser capaz de atuar como coach, orientar, treinar e verificar o trabalho dos coordenadores, consultores, especialistas, analistas e desenvolvedores de níveis júnior, pleno e sênior, sendo uma de suas principais prioridades a aplicação desta responsabilidade; - Possuir profundo conhecimento sobre todos os processos de negócio atendidos pela sua área de atuação; - Possuir profundo conhecimento sobre os processos de negócio da Getnet; - Possuir bom conhecimento sobre as soluções fornecidas pelas demais equipes de TI da Getnet; - Possuir excelente habilidade de comunicação; - Representar a área de atuação em reuniões ou eventos de forma eloquente e eficaz; - Avaliar propostas comerciais oferecidas por fornecedores; - Planejar e gerenciar recursos financeiros disponíveis no centro de custos da área; - Ser capaz de gerenciarformalmente áreas com mais de 08 colaboradores; - Fornecer feedbacks formais e informais aos colaboradores sob sua gestão formal imediata; - Atuar no apoio à condução e formação do perfil cultural profissional dos colaboradores sob sua gestão formal imediata, bem como apoiar na evolução de suas competências.
- Ser o responsável e agir de forma imediata e transparente em relação a problemas de qualidade nas soluções em operação ou eventuais não cumprimentos de compromissos acordados com seus clientes pela(s) área(s) sob sua gestão.
**O que é necessário pra se inscrever (pré-requisitos obrigatórios)**:- Gestão de soluções SAP e correlatas (BRIM, IBP, Guepardo, PO, Mediation, módulos FI, MM, CO, SD, PM/CS, FM) (não precisa conhecer todos, mas tem que ter histórico sólidos ao menos em parte)- Experiência em gestão de orçamento (CAPEX e OPEX)- Experiência comprovada na gestão de equipes de tecnologia- Superior completo.
**Será bacana se você.
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(pré-requisitos desejáveis)**:- Ter atuado com sistemas de gestão de pessoas, preferencialmente soluções da Senior.
- Conhecimentos sobre métodos ágeis de desenvolvimento de software; - Conhecimentos de disciplinas de gerenciamento de projetos (PMBOK); - Conhecimentos em transações eletrônicas e meios de pagamento; - Idioma: Inglês e/ou espanhol avançado.
**Oportunidade para atuar em São Paulo/SP ou Porto Alegre**:________________________________________________________________________________________________**DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO**:Na Getnet Brasil acreditamos que a diversidade é o valor que se obtém com a soma de diferenças culturais, de origem, habilidades físicas e mentais, ideias, cor, etnia, religião, orientação sexual, classe econômica, gênero, idade e formação.
Além disso, promovemos a inclusão a partir do reconhecimento das características pessoais de cada indivíduo e da potencialização de suas habilidades e competências, prezando pela representatividade, respeito e empatia.
Estabelecer um ambiente diverso, equânime e inclusivo faz parte da estratégia do negócio.
Vivenciar um ambiente de trabalho integrado e motivado começa por ter pessoas colaboradoras que compartilhem dos nossos valores e modos de atuar.
Para isso, elas precisam se ver como parte do lugar.
E **só al
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