Vaga de parceiro

Pessoa especialista em sales enablement - Joinville / SC

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Habilidades técnicas: Proficiência em CRMs (ex.
  • : Salesforce, HubSpot) e ferramentas de automação de vendas (ex.
  • : SalesLoft, Outreach); Capacidade analítica e de interpretação de dados; Inglês e/ou Espanhol Fluente.
  • Competências-chave: Excelente comunicação, apresentação e habilidades interpessoais; Organização, gerenciamento de projetos e solução de problemas; Capacidade de criar conteúdos de treinamento envolventes e impactantes.
  • Você irá se diferenciar se tiver: Experiência em empresas de tecnologia de alto crescimento ou startups; Conhecimento em metodologias de vendas como MEDDIC e SPIN Selling; Familiaridade com plataformas de inteligência de vendas (ex.
  • : LinkedIn Sales Navigator); MBA ou certificações em vendas.
  • 1.
  • Desenvolver e fornecer treinamento de alto impacto: Projetar e entregar programas de treinamento envolventes que abordem novos produtos/serviços, metodologias de vendas (como MEDDIC e SPIN Selling) e melhores práticas em gerenciamento de relacionamento com o cliente; Utilizar múltiplos formatos de treinamento, como workshops, webinars, cursos online e sessões de coaching; Avaliar continuamente a eficácia do treinamento e realizar ajustes para melhorar os resultados de aprendizagem.
  • 2.
  • Criar e manter materiais de suporte de vendas: Desenvolver materiais de vendas de alta qualidade, como apresentações, propostas, estudos de caso e vídeos; Garantir que os materiais estejam sempre atualizados e alinhados com as tendências de mercado e as necessidades dos clientes; Gerenciar um repositório centralizado de recursos para facilitar o acesso pela equipe de vendas.
  • 3.
  • Otimizar tecnologias e processos de vendas: Administrar e otimizar sistemas de CRM (ex.
  • : Salesforce, HubSpot) e outras plataformas de tecnologia de vendas; Implementar melhores práticas no uso de ferramentas de vendas para melhorar a eficiência e a eficácia; Analisar dados de vendas e identificar áreas para melhorias nos processos ao longo do funil de vendas.
  • 4.
  • Impulsionar o alinhamento entre vendas e marketing: Colaborar com a equipe de marketing para garantir que as estratégias estejam alinhadas; Adaptar campanhas e materiais de marketing para maximizar o impacto na geração e conversão de leads.
  • 5.
  • Fornecer suporte contínuo à equipe de vendas: Atuar como consultor de confiança, fornecendo orientação em situações desafiadoras; Participar de visitas e chamadas de vendas para observar e fornecer feedback em tempo real; Analisar o desempenho individual e da equipe, propondo soluções personalizadas para melhoria.
  • 6.
  • Liderar programas de integração de novos vendedores: Projetar e entregar um programa abrangente de onboarding para novos contratados; Garantir que novos membros estejam preparados para contribuir de forma eficaz e bem-sucedida.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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