Vaga de parceiro

Pessoa coordenadora de departamento pessoal - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Conhecimento profundo da legislação trabalhista e previdenciária.
  • Vivências anteriores com negociações sindicais e acordos coletivos.
  • Domínio das rotinas de folha de pagamento, encargos sociais, eSocial e demais obrigações legais.
  • Habilidade em gestão de pessoas, com comprovada capacidade de engajamento e desenvolvimento de equipes.
  • Conhecimento e experiência no uso dos sistemas de folha.
  • Perfil analítico, focado em resultados e com capacidade de propor melhorias contínuas nos processos internos.
  • Excel avançado e vivência na elaboração de relatórios gerenciais.
  • Será um diferencial Experiência com sistema de folha ADP.
  • Conhecimento de metodologias Ágeis.
  • Conhecimento de OKRs.
  • Habilidades que te farão brilhar nessa jornada! Planejamento e organização: Organizar tarefas e prioridades da equipe, garantindo o cumprimento dos prazos e a realização dos objetivos estabelecidos.
  • Comunicação: Adaptação da comunicação ao público-alvo, utilizando linguagem clara e objetiva.
  • Relacionamento interpessoal: Constrói e cultiva relacionamentos positivos com colegas, fornecedores e colaboradores.
  • Pensamento analítico: Analisa dados, extrai insights e busca soluções para otimizar processos.
  • Dinamismo: Gerencia múltiplas demandas com agilidade e eficiência, sem perder o foco.
  • No seu dia a dia como Pessoa Coordenadora de Departamento Pessoal suas principais atividades serão: Liderar, motivar e desenvolver a equipe, promovendo um ambiente de trabalho positivo e colaborativo, realizando feedbacks e acompanhando o desempenho individual e coletivo.
  • Processamento completo da folha de pagamento, incluindo cálculo de salário, horas extras, adicionais, descontos e encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, etc.
  • ), assegurando a precisão e pontualidade dos pagamentos.
  • Supervisionar o controle de ponto eletrônico, administrar os benefícios dos colaboradores (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.
  • ), garantindo a conformidade com acordos coletivos e políticas internas.
  • Supervisionar o controle de ponto eletrônico, administração contratual de benefícios, garantindo a conformidade com acordos coletivos e políticas internas.
  • Supervisionar as rotinas de admissão, demissão, férias, 13º salário, afastamentos e demais processos inerentes ao Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária.
  • Atuar como ponto focal para as rotinas do eSocial, assegurando o envio preciso das informações e cumprimento de prazos legais.
  • Identificar oportunidades de otimização dos processos da área, implementando soluções que visem a maior eficiência, conformidade legal (Compliance) e a mitigação de riscos trabalhistas.
  • Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho da área, fornecendo informações relevantes para a tomada de decisões estratégicas da empresa.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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