Vaga de parceiro

Pessoa consultora de recrutamento e seleção - Brasília / DF

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • A profissional será responsável por gerenciar processos seletivos de posições de comunicação e áreas correlatas, contribuindo para a formação de equipes alinhadas à cultura organizacional e às necessidades estratégicas da empresa.
  • Buscamos uma pessoa dinâmica, com excelente comunicação, visão estratégica, e forte capacidade de conduzir processos seletivos de ponta a ponta.
  • Principais Atividades:Conduzir o processo de recrutamento e seleção desde o alinhamento do perfil até a fase final de contratação, com foco em posições nas áreas de comunicação.
  • Elaborar e publicar descrições de vagas atrativas e claras para os candidatos-alvo, garantindo boa divulgação e captação de talentos.
  • Realizar entrevistas por competência, com atenção especial às habilidades comunicativas, criatividade e capacidade analítica dos candidatos.
  • Aplicar dinâmicas e testes técnicos específicos para avaliar o alinhamento cultural e as competências exigidas para as vagas de comunicação.
  • Colaborar com os líderes das áreas de comunicação e marketing para entender as necessidades e garantir o fit cultural e técnico.
  • Participar de iniciativas de atração de talentos, networking e eventos da área de comunicação para promover a marca empregadora e captar candidatos passivos.
  • Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho dos processos seletivos, gerando insights para a melhoria contínua das práticas de recrutamento.
  • Requisitos:Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente com foco em posições de comunicação ou áreas criativas.
  • Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Comunicação ou áreas correlatas.
  • Conhecimento em técnicas de entrevista por competências e ferramentas de avaliação de candidatos.
  • Capacidade de comunicação interpessoal, com habilidade para lidar com diferentes perfis e níveis hierárquicos.
  • Perfil analítico e estratégico, com foco em resultados e melhoria contínua.
  • Familiaridade com sistemas de recrutamento (ATS) e ferramentas de avaliação de perfil.
  • Desejável inglês intermediário/avançado.
  • Detalhes da Vaga:Modelo de Trabalho: Híbrido, com necessidade de comparecimento ao escritório para entrevistas presenciais e reuniões periódicas.
  • Localização: São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ) ou Brasília (DF)

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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