Todas as áreas
Administrativo
Agricultura
Artes
Comercial / Vendas
Comércio
Comércio Exterior
Comunicação
Diversos / Outros
Educação
Engenharia
Estágio
Financeiro
Hotelaria / Turismo
Indústria
Jurídica
Operacional
PCD
Primeiro Emprego / Aprendiz
Saúde
Suprimentos / Logística
Técnicos
Tecnologia da Informação
Telemarketing
Temporário
Trainee / Recém Formado
Vaga de parceiro
Pessoa Analista De Talent Management - São Bernardo do Campo / SP
Disponível para Assinantes
Salvar nos Favoritos
Compartilhe:
Detalhes da Vaga
Escolaridade
Não Informado
Segmento
Não Informado
Salário
Não Informado
Área de Atuação
Diversos / Outros
O que você irá fazer
Nessa área, o analista desempenha um papel estratégico, pois está diretamente envolvido na criação de uma cultura organizacional sólida de gestão de talentos.
Além de ser parte importante ao alinhar o desenvolvimento humano com os objetivos de negócios.
Responsabilidades e atribuiçõesResponsável por processos de Gestão de Talentos, desde a formatação até capacitação de líderes e colaboradores, englobando:Definição de metas corporativas; Acompanhar indicadores de talentos e propor melhorias com base em dados e tendências de mercado; Mapeamento de keyemployees/employees e key positions; Conduzir processos de avaliação de desempenho e análise de potencial dos colaboradores; Estruturação de análise de dados (analytics) para suporte na tomada de decisão organizacional e para implementação de iniciativas internas; Acompanhamento e cascateamento de avaliação de performance para toda a Companhia; Atuar como agentetransformador para adaptação a novos processos e tecnologias e gestão da mudança para implementação corporativa; Desenvolver e implementar estratégias de gestão de talentos, incluindo planos de sucessão e desenvolvimento de carreira.
Requisitos e qualificaçõesSuperior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatasExperiência prévia com gestão de talentos, desenvolvimento organizacional ou áreas de RH estratégicas.
Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho, assessment e sucessão.
Habilidade analítica para interpretação de indicadores e métricas de gestão de pessoas.
Conhecimento da ferramenta Hello Success principalmente módulos de performance, desempenho e sucessão.
Conhecimento em ferramentas de análise comportamentalInglês Avançado#J-18808-Ljbffr
Informações Adicionais
Quantidade de Vagas
1
Jornada
Não Informado
Enviar minha candidatura
Envie esta vaga para um amigo!
Nome
E-mail
×
×
×
×
Cadastro Inicial
Preencha os campos abaixo
Nome:
(obrigatório)
E-mail:
(obrigatório)
Confirmar E-mail:
Senha:
(obrigatório)
Confirmar Senha:
Telefone:
(obrigatório)
Área de Atuação:
(obrigatório)
Selecione sua área de atuação
Administrativo
Agricultura
Artes
Comercial / Vendas
Comércio
Comércio Exterior
Comunicação
Diversos / Outros
Educação
Engenharia
Estágio
Financeiro
Hotelaria / Turismo
Indústria
Jurídica
Operacional
PCD
Primeiro Emprego / Aprendiz
Saúde
Suprimentos / Logística
Técnicos
Tecnologia da Informação
Telemarketing
Temporário
Trainee / Recém Formado
Quer participar do maior clube de desenvolvimento de carreiras e benefícios da América Latina?
(obrigatório)
Selecione
Não preciso de ajuda em minha carreira e não gosto de benefícios.
Sim! Desejo desenvolver minha carreira, melhorar de vida, e ainda ter acesso a benefícios e descontos!
Ao criar uma conta, você aceita nossa
Política de Privacidade
e nosso
Termo de Adesão
×
Fechar
E-mail já cadastrado
×
Foi identificado em nosso sistema um cadastro vinculado a este endereço de e-mail.
Para retomar seu acesso de imediato, encaminhamos para
seu usuário de acesso e uma nova senha.
Caso não tenha mais acesso a este e-mail ou o mesmo não mais exista,
Clique aqui para entrar em contato conosco.
Acesse sua Conta
Preencha os campos abaixo
E-mail:
Senha:
Esqueceu sua senha?
|
Cadastre-se
ou acesse com seu provedor
ACESSE COM SEU PROVEDOR
Recuperação de Dados de Acesso
Informe seu e-mail cadastrado
E-mail:
×
Fechar
Cadastro Identificado
×
Foi identificado em nosso sistema um cadastro vinculado ao e-mail
.
Para retomar seu acesso de imediato, encaminhamos seu usuário de acesso e uma nova senha para este endereço.
Caso não tenha mais acesso a este e-mail ou o mesmo não mais exista,
Clique aqui para entrar em contato conosco.