Vaga de parceiro

Pessoa analista de recursos humanos - Novo Hamburgo / RS

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Experiência anterior em uma posição generalista de RH.
  • Conhecimento intermediário de inglês para comunicação com stakeholders.
  • Excelentes habilidades de comunicação e facilidade no relacionamento interpessoal.
  • Capacidade de atuar de forma proativa e organizada em um ambiente dinâmico.
  • Disponibilidade para trabalhar em Novo Hamburgo.
  • Sua principal missão como Analista de Recursos Humanos será atuar como o ponto central para implementar e conduzir as principais práticas de RH da nossa empresa, assegurando o alinhamento entre as necessidades organizacionais e as práticas do mercado.
  • Você será responsável por processos estratégicos como recrutamento e seleção, desenvolvimento de talentos, gestão de desempenho, salário e benefícios, além de apoiar as operações administrativas de departamento pessoal.
  • Ao se juntar a nós, seus principais desafios serão: Conduzir recrutamento e seleção, atraindo e contratando os melhores talentos para a empresa.
  • Desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento, focando no crescimento dos colaboradores e no fortalecimento das lideranças.
  • Participar ativamente da gestão de desempenho, colaborando na criação de planos de desenvolvimento individual para os colaboradores.
  • Gerenciar o processo de salário e benefícios, assegurando que as práticas da empresa sejam competitivas com o mercado.
  • Acompanhar de perto a integração de novos colaboradores, proporcionando uma experiência acolhedora e alinhada com a cultura da empresa.
  • Desenvolver e implementar políticas de RH que estejam atualizadas com as melhores tendências de mercado.
  • Mediar conflitos e oferecer suporte para o desenvolvimento das lideranças, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo.
  • Gerenciar processos de admissão, exames periódicos, férias e desligamentos de forma eficiente e estratégica.
  • Atuar com comunicação interna, garantindo que as informações e políticas de RH sejam disseminadas de maneira clara e eficiente para toda a equipe.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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