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Pessoa analista de recursos humanos sênior - São Paulo / SP
Disponível para Assinantes
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Detalhes da Vaga
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Não Informado
Segmento
Não Informado
Salário
Não Informado
Área de Atuação
Diversos / Outros
O que você irá fazer
Vivência consolidada em Departamento Pessoal e/ou em funções paralegais dentro de escritórios de advocacia será considerada um diferencial.
Experiência prática com gestão de folha de pagamento e relacionamento com fornecedores externos (ex.
: contabilidade).
Conhecimento sobre administração de benefícios corporativos e legislação trabalhista.
Competências Técnicas; Capacidade analítica e habilidade para estruturar e otimizar processos; Organização, capacidade de tocar processos com grande autonomia e comunicação executiva com a gerência da área.
Diferencial ter conhecimento nos demais subsistemas de Recursos Humanos (Atração e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento, etc.
) Gerir e manter atualizadas as informações de cadastro de colaboradores no sistema da empresa.
Administrar o plano de saúde corporativo e outros benefícios, garantindo sua eficiência e aderência às necessidades dos colaboradores.
Gerenciar as políticas internas relacionadas a férias, licenças e outros controles, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e regras internas.
Apoiar o controle e acompanhamento do fluxo societário da empresa, incluindo atualizações no contrato social.
Gerir contratos e base de cadastro de prestadores de serviço.
Realizar o fechamento mensal da folha de pagamento em parceria com o escritório de contabilidade terceirizado.
Implementar e liderar o processo de adoção de uma nova ferramenta de controle de informações de colaboradores, promovendo a digitalização e eficiência nos processos.
Ajudar na concepção, implementação e gestão do programa de saúde mental para os colaboradores da empresa.
Apoiar as demais áreas de Gente e Gestão quando necessário.
Informações Adicionais
Quantidade de Vagas
1
Jornada
Não Informado
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