Vaga de parceiro

People Specialist (Compensation & Benefits) - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Somos um time de pessoas obstinadas, que acreditam na tecnologia e nos serviços como os principais facilitadores para a evolução de nossos clientes e a transformação do papel das finanças.
  • Atuando em 11 localidades pela América Latina, trabalhamos sob o propósito de desmaterializar o universo financeiro para impulsionar a sociedade.
  • Como é o nosso time de Compensation & Benefits? É um time responsável por cuidar dos dados, processos e políticas de Remuneração e Benefícios .
  • Em Compensation & Benefits, nosso dia-a-dia é muito dinâmico, seja realizando estudos e simulações de promoções e méritos, auxiliando as HRBPs com análises, discussões e melhorias sobre as Políticas de Remuneração e Benefícios, sempre buscando inovar e atender as necessidades da Dock.
  • E o dia a dia, como será? Buscamos por talentos inigualáveis para nos ajudar a espalhar o poder financeiro! Nesta função, você irá: Você terá um grande desafio em mãos: ser peça fundamental da área de Compensation & Benefits; Realizar análises e cruzamentos na busca por eficiência e meritocracia; Auxiliar na análise e validação de propostas salariais; Alinhar a estratégia do negócio, definir e revisar as políticas, para todos os cargos e senioridades, no assunto de remuneração; Avaliar periodicamente a estrutura organizacional, levando em consideração no mercado de atuação; Manutenção da estrutura de Cargos e Salários atualizada e competitiva; Auxiliar o time de Data com informações e gerenciamento de indicadores; Atuar em processos de Global Mobility; Temos um dia com bastante dinamismo, portanto é necessário resiliência e aptidão para gerir os desafios e mudanças.
  • É desejável que você tenha: Experiência sólida em Compensation & Benefits; Auxiliar na apuração e evolução do modelo de Remuneração incluindo salário fixo, ICP, ILP e benefícios; Conhecimentos em metodologia Towers (Willis Towers Watson); Atuação em empresas com mais de mil colaboradores; Trabalhar em equipe; Sólidos conhecimentos em ferramentas do Pacote Office (principalmente Excel), Power BI e Google; Inglês e Espanhol avançado (desejável).
  • E quais são os benefícios? Remote first*: política flexível de contratação, a depender da função aplicada e necessidade da área; Auxílio alimentação (mercado & restaurante); Plano de saúde e odontológico; Orientação ergonômica; Wellhub e TotalPass; Auxílio mensal para despesas remote first; Previdência privada após 6 meses de trabalho; Licença parental estendida; Auxílio creche; Auxílio para pais de filhos especiais; Disponibilidade de coworking no Brasil inteiro; Elegível ao PLR *A Dock prioriza a política Remote First como modelo de trabalho.
  • Entretanto, em algumas áreas específicas, a atuação presencial pode ser exigida.
  • Vá mais longe com a genteA Dock respeita a pluralidade de identidades e trabalha para promover uma cultura inclusiva.
  • Não fazemos distinção de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.
  • Somos Dockers.
  • Juntos construímos um futuro melhor.
  • Inimaginável.
  • Inesperado.
  • Sem amarras.
  • Todos os dias, tornamos o universo financeiro mais simples, fácil e amplamente disponível.
  • Fazemos isso questionando verdades estabelecidas, mudando conceitos e projetando o novo.
  • Nós realmente acreditamos na tecnologia para a evolução dos nossos clientes e para transformar o papel das finanças em todo o mundo, impulsionando a sociedade.
  • Se você também acredita nesse futuro, vem construir ele com a gente!#J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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