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People business partner sênior - Curitiba / PR
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Detalhes da Vaga
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Não Informado
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Não Informado
Salário
Não Informado
Área de Atuação
Diversos / Outros
O que você irá fazer
Atuar como coach para gestores e apoiar colaboradores em diferentes temas, tais como gestão de desempenho, carreira, sucessão e saúde emocional; Conduzir People Reviews com liderança, apoiando o desenvolvimento de PDIs dos times, planos de engajamento, sucessão, desempenho, dentre outros; Conduzir reuniões de Workforce Planning com os gestores, trazendo sua percepção e dados de People Analytics para apoiar na tomada de decisão em movimentações estratégicas; Desenvolver e garantir a acuracidade de dados e frequência de atualização do dashboard de People Analytics, acompanhando indicadores e gerando planos de ação para a liderança direta e seus clientes internos; Conduzir entrevistas de desligamento, utilizando os dados para melhoria contínua de processos e políticas organizacionais e desenvolvimento de líderes; Conduzir projetos de treinamento e desenvolvimento com os times, tais como team building, treinamentos de liderança, treinamentos para futuros líderes, etc; Garantir que as rotinas básicas de gestão de pessoas estão sendo realizadas pela liderança, como 1-1, PDIs, avaliação de experiência, avaliação de desempenho e retorno da pesquisa de engajamento com plano de ação direcionado; Trabalhar em conjunto com a área de TA para fazer a devida gestão dos talentos, entendendo as áreas e posições críticas para o negócio e criando planos de ação para gerar o menor impacto possível no negócio; Propor e liderar projetos e iniciativas que visem melhorias de processos e inovações relacionadas à gestão de pessoas.
#J-18808-Ljbffr
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Quantidade de Vagas
1
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